Services RF Professionnel/ Professional - Ericsson - Montréal - Wizbii

Services RF Professionnel/ Professional

  • Par Ericsson
  • Montréal (Canada)
  • Bachelor's Degree
  • Electronique / Electrotechnique

Description de l'offre

Job Description

Date: Oct 31, 2018

English version to follow:

Résumé du poste :

Nous sommes à la recherche d'un ingénieur réseau qui sera responsable de l'optimisation de la conception et de l'audit d'un réseau afin de répondre aux exigences des clients. Le poste relève de la conception et l'optimisation des réseaux RAN, BBA, Transmission, Core, OM et Services. Vous serez engagé dans tout le processus, depuis l'avant-vente des services et des réseaux à la livraison et à l'acceptation des services.

Le rôle se concentre sur la conception, l'audit et l'optimisation des services, pour lesquels vous serez responsable d'une partie de la solution et du processus de service. Par conséquent, vous devrez vous conformer aux exigences d'Ericsson et aux exigences stipulées dans les contrats avec les clients, en matière de délais, de performances et de qualité.

Principales responsabilités :

·  Identifier les opportunités de vente additionnelles
·  Vous participerez au développement d'une proposition de service
·  Participer aux activités de partage des connaissances
·  Vous collecterez et documenterez les exigences du client

Qualifications clés :

·  Formation : Diplôme universitaire, minimum une Maîtrise, en ingénierie (informatique, télécommunication) ou
·  3 à 5 ans d'expérience dans le déploiement d'un système de test et d'une équipe de tests.
·  Les qualifications de test logiciel ISEB / ISTQB qui seront considérées comme un avantage
·  Connaissances techniques avancées dans le domaine des réseaux (Radio, Transport, Core ou Wireline)
·  Connaissance des règlements locaux en matière de SST et des exigences en matière de SST de groupe
·  Compétences en anglais

Pourquoi Ericsson est-il un bon endroit pour travailler ?

Ericsson permet aux fournisseurs de services de communication de saisir toute la valeur de la connectivité. Le portefeuille de la société touche les réseaux, les services numériques, les services gérés et les entreprises émergentes. Il est établi afin d'aider nos clients à passer au numérique, à accroître leur efficacité, à trouver de nouvelles sources de revenus et à créer de nouvelles expériences pour l'utilisateur. Les investissements d'Ericsson dans l'innovation, ont permis à des milliards de personnes du monde entier, de bénéficier des avantages de la téléphonie et du haut débit mobile, garantissant ainsi que nos solutions - et nos clients - soient à la pointe de l'innovation. Nous soutenons les réseaux qui connectent plus de 2,5 milliards d'abonnés. Grâce à environ 100 000 employés et clients répartis dans 180 pays, nous combinons l'échelle mondiale avec le leadership en matière de technologie et de services. 40 % du trafic mobile mondial est acheminé via des réseaux Ericsson. Nos programmes Technology for Good et Connect to Learn, traitent de la création d'une technologie facilitant la vie, « alimentant » les sociétés, apportant la technologie aux marchés émergents et la connectivité aux régions éloignées, et faisant croître les entreprises et améliorant la prospérité. Chez Ericsson, nous laissons à nos employés la liberté de voir « grand », et de gérer leur plan de carrière, à l'échelle mondiale. Nous créons une technologie aidant autrui, en aidant les gens à profiter de leur contenu favori pour aider les personnes à se remettre de catastrophes naturelles, en permettant une meilleure communication entre les secouristes. Vos idées et vos innovations peuvent se transformer en réalisations impactant sur la société, et faisant évoluer le monde, en établissant de nouvelles relations, créant de nouvelles possibilités et de nouvelles capacités. Nous constatons qu'Ericsson prospère lorsque la société rassemble les diverses compétences de ses employés. Travailler dans le cadre de divers secteurs d'activité, de cultures, de frontières géographiques, de disciplines techniques. Le plus souvent, dans le cadre de solutions révolutionnaires. La technologie de prochaine génération peut être incroyablement complexe. Mais plus elle est simple à utiliser, plus les gens en bénéficient. Rejoignez-nous et aidez-nous à créer une technologie qui facilite de se rapprocher des informations, des entreprises, des sociétés et les uns des autres.

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Job Summary:

We are now looking for a Network Engineer that will be responsible for performing design optimization and audit of a network to meet customer requirements. The position is applicable for design & optimization of RAN, BBA, Transmission, Core, OM and Services Networks. You will be engaged in the whole process from pre-sales of services and networks to service delivery and acceptance.

The role focuses on executing design, audit and optimization of services, where you will be accountable for part of the solution and of the service process. Hereby, you should be able to keep time, performance and quality according to Ericsson requirements and customer contracts.

Key Responsibilities:

·  Identify add-on sales opportunities
·  You will assist in the development of a service proposal
·  Participate in knowledge sharing activities
·  You will collect and document customer requirements

Key Qualifications:

·  Education: Academic degree, minimum on bachelor level, in engineering (IT, Telecom) or
·  3-5 years’ experience of deploy system test and lead testing team.
·  If you have ISEB/ISTQB software testing qualifications that would be an advantage
·  Advanced technical knowledge in the network area of working (Radio, Transport, Core or Wireline)
·  Knowledge of local OHS statutory regulations and group OHS requirements
·  English Skills

Why is Ericsson a great place to work?

Ericsson enables communications service providers to capture the full value of connectivity. The company’s portfolio spans Networks, Digital Services, Managed Services, and Emerging Business and is designed to help our customers go digital, increase efficiency, find new revenue streams, and create new user experiences. Ericsson’s investments in innovation have delivered the benefits of telephony and mobile broadband to billions of people around the world ensuring our solutions – and our customers – are at the forefront of innovation. We support networks that connect more than 2.5 billion subscribers. With over 100,000 employees and customers in 180 countries, we combine global scale with technology and service leadership. 40 percent of the world’s mobile traffic is carried over an Ericsson network. And, our Technology for Good and Connect to Learn programs include creating technology that makes it easier to save lives, feed societies, bring technology to emerging markets and connectivity to remote areas, and grow businesses and prosperity. At Ericsson, we give our employees the freedom to think big and navigate their career, on a global scale. We create technology that helps others, from helping people enjoy their favourite content to helping people recover from natural disasters by enabling better communications between rescue workers. Your ideas and innovations can turn into achievements that impact society and change the world, creating new connections, new possibilities, and new capabilities. We find that Ericsson is at its best when we bring together the diverse skills of our people. Working across business areas, across cultures, across geographical borders, across technical disciplines. More often than not, across ground-breaking solutions. Next generation technology can be staggeringly complex. But the simpler it is to use; the more people benefit from it. Join us and help build technology that makes it simple to connect with information, business, societies, and each other.

*LI-POST

DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position. Therefore employees assigned may be required to perform additional job tasks required by the manager.

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