Développeur IT Junior - Ericsson France

Description de l'offre

Entreprise :

Ericsson est le leader mondial dans la fourniture de technologies et de services aux opérateurs de télécoms.

Responsabilités :

Dans le cadre d'activités de projets ou forfaits, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet, intégré(e) à une équipe responsable du déploiement de solutions BSS (médiation, facturation, valorisation, CRM…) sur des plateformes ou des environnements virtualisés.

Vous prendrez en charge les activités projet dans les locaux d'Ericsson et sur sites clients :

·  Développement logiciels dans le cadre de projet
·  Préparation des opérations dans un environnement international avec les équipes locales ou distantes.
·  Test de solution
·  Rédaction de documentations techniques
·  Rédaction cahier tests
·  Installation, Intégration des solutions
·  Validation fonctionnelle de la solution
·  Support client
·  Participation possible à des activités avant ventes

Profil:

·  Ingénieur Informatique fraîchement diplômé avec stage ou une première expérience dans le domaine IT de préférence dans le développement (Java, C#, Shell, SQL )
·  Français et Anglais bon niveau
·  Envie de relever de beaux challenges dans un grand groupe international
·  Poste basé à Massy(91 ) avec déplacements ponctuels à prévoir en France et/ou à l'étranger

Vous serez amené(e) à assurer le support de la solution et à réaliser les astreintes (en heures ouvrées (HO) et non ouvrées (HNO) - On Call).

Vous êtes créatif et innovant, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV en postulant directement via notre site internet

*LI-NB1

Ericsson provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetics.

Ericsson complies with applicable country, state and all local laws governing nondiscrimination in employment in every location across the world in which the company has facilities. In addition, Ericsson supports the UN Guiding Principles for Business and Human Rights and the United Nations Global Compact.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, training and development.

Ericsson expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, marital status, pregnancy, parental status, national origin, ethnic background, age, disability, political opinion, social status, veteran status, union membership or genetic information.