Gestionnaire Paie H/F

Description de l'offre

Rôle & Mission

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines,
Vous gérez la réalisation complète de la paie (jusqu’au fichier de virement) d’un périmètre d’environ 350-400 collaborateurs :

·  Traitement des éléments variables et contractuels de la paie, conformément à la législation en vigueur.
·  Contrôle de cohérence des éléments saisis par les managers depuis l’outil de GTA Octime,
·  Il édite les bulletins et en contrôle la cohérence
·  Saisis et contrôle des acomptes, des remboursements de transport
·  Etablissement des soldes de tout compte,
·  Contrôle de la conformité du fichier DSN et dépôt

Vous participez à l’administration du personnel:

·  Suivi administratif du salarié de son entrée avec la déclaration d’embauche aux contrats, avenants, courriers, attestations et diverses relances
·  Suivi des périodes d’essai
·  Organisation des visites médicales
·  Gestion des absences et arrêts, (suivi des dossiers auprès de la sécurité sociale et de la caisse de prévoyance
·   Répondre aux collaborateurs afin de les guider et le conseiller dans la gestion administrative des événements les affectant
·  Effectuer les modifications administratives liées aux événements du collaborateur de son arrivée à son départ
·  Mise à jour des dossiers du personnel (diplômes, carte de séjour….) Logiciels : QSP, Octime
Convention collective : FHP

Profil recherché

Issu d’une formation supérieur Bac +2/3, vous possédez une expérience exigée de 3 ans minimum en paie, la connaissance du secteur de la santé serait un plus.

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de réactivité et d’autonomie dans vos fonctions ; doté(e) de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute, vous savez travailler dans un esprit d’équipe et de partage.