Techniciens Chauffagistes Itinérants (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr    

Dans le cadre de son développement, ENGIE Cofely recherche plusieurs :

 
Techniciens Chauffagistes Itinérants (H/F)
CDI – Itinérance Ile-de-France (Paris et/ou région parisienne)

Rattaché(e) à un Responsable d'Equipe, vous prenez en charge l’exploitation des installations de chauffage pour un ensemble divers clients (tertiaires, collectivités, habitats…)

Dans ce cadre, vous :

·  Assurez la maintenance préventive et curative des installations de chauffage
·  Garantissez la régulation des installations thermiques et un bon suivi des consommations
·  Rédigez vos comptes-rendus d'intervention ainsi que des devis
·  Respectez les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement,
·  Suivez les réclamations et les traiter
·  Etes garant du maintien du contrat et de la relation clientèle.

Profil

De formation BEP/CAP à BTS dans le domaine de la maintenance des équipements thermiques ou expérience équivalente, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
 
Vous faites preuve d’autonomie, rigoureux et possédez un bon sens du relationnel

Vos habilitations électriques sont à jour. Les habilitations gaz et vapeur seraient un plus.
 
Enfin, vous possédez impérativement le permis B et vous acceptez de monter l’astreinte.

Vous souhaitez vous investir dans un poste où l’engagement sécurité ainsi que le respect des consignes sont une priorité, et où l’acquisition de nouvelles compétences est primordiale pour pouvoir assurer les missions qui vous sont confiées.
 
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.