Technicien(ne) Courants forts (H/F)

Description de l'offre

ENGIE , l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros. 

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards d'euros en 2016. 

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

 

Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain et incarner le futur de l’énergie au service de nos clients.  www.engie-cofely.fr

 

 

GEPSA  (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d’ENGIE.

Il/elle est en charge des interventions sur les installations électromécaniques et électriques du site  dans le respect de la réglementation, des règles d’hygiène, de sécurité, d’environnement et de la politique de l’entreprise

 

Contrôle et entretien des équipements

Effectuer les prestations de maintenance préventive et  corrective conformément au planning et aux gammes opératoires

Définir les mesures conservatoires appropriées à prendre en cas de dysfonctionnement des installations

Détecter les anomalies de fonctionnement des installations et en informer son Responsable

Gérer les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans le domaine des courants faibles

Diagnostic de l’activité

Etablir des rapports d’intervention

Participer à la réalisation du plan de pérennité

Effectuer les reportings sur l’ensemble de ses actions

Rédiger les mesures de sauvegarde et relance des équipements liés à son domaine de compétence

Suivi relationnel

Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Assurer le suivi du groupe électrogène

Pré-Requis

Formation  de niveau III-IV en électricité et/ou expérience en tant que technicien de maintenance courants forts

Habilitation électrique type BC, B2, H2, HC

Respect des consignes de sécurité

Pratique des outils bureautiques (Word/Excel

Compétences

Esprit de service

Autonomie

Esprit d’équipe

Sens des responsabilités

Sens de la pédagogie

Rigueur et organisation

Gestion des priorités