Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Technicien Mécanicien F/H

  • Grand-Couronne (Seine-Maritime)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Notre filiale Bio Cogelyo Normandie recherche un-e :

Technicien Mécanicien F/H
Basé-e à Grand-Couronne (76)

Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe Exploitation, vous assurez la maintenance d’une chaufferie biomasse bois qui fonctionne de façon permanente pour alimenter une industrie.

Vous êtes en charge de l’entretien et de la maintenance préventive (nettoyage, changement de pièces, graissage, réglage) et curative (dépannages et réparations) des installations du site.

Vous réalisez une traçabilité des opérations de maintenance réalisées.

Vous effectuez vos missions dans le respect des règles de sécurité et des engagements contractuels.

De formation Bac à Bac +2 en Mécanique ou équivalent professionnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en mécanique industrielle.

Instaurer une relation de confiance et privilégiée avec le client est pour vous un élément essentiel de votre travail ?
Autonomie, Rigueur et sens du relationnel client sont des qualités qui vous correspondent ?
 
Rejoignez-nous !

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  
 

Faire de chaque avenir une réussite.
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