Technicien Maintenance Electromécanique (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entrepriseformatrice et innovante qui veille à l'équilibre vie pro/ vie perso de ses collaborateurs ?  

 

Nous avons justement une place à prendre dans notre agence d'Alsace pour un  :

 Technicien Maintenance Electromécanique  (H/F)
  Poste basé sur un site à Strasbourg (67)
 

Au sein d'une équipe dédiée,  vous réaliserez la maintenance préventive et curative des installations qui vous seront confiées.
Vous interviendrez notamment sur les stations de relevages (séparateurs à graisses et hydrocarbures), les réseaux d’évacuation EP/EU/EV, les portes automatiques, les accès sécurisés (barrières, , grilles, road block), les volets et rideaux motorisés, les convoyeurs à plateau du sel, broyeur et écopulpeur.

 

Diplômé dans le domaine électromécanique, vous disposez d’une expérience significative en maintenance des équipements techniques idéalement sur des sites prestigieux.

 
Vous disposez d'une bonne sensibilité à la sécurité ? Vous êtes reconnu-e pour votre sens du service, de l'engagement et vous appréciez le travail d’équipe ? Les équipes de Sandrine vous attendent !

 

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 Milliards d'euros n 2017.www.engie-cofely.fr

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts. 

Additional Information
·  Posting Date: Feb 1, 2019