Technicien industriel (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Technicien Industriel (H/F) basé-e à Lillebonne pour développer les activités de l'agence Normandie.

ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE Réseaux deviennent ENGIE Solutions

En tant que Technicien industriel sur le site de notre client, vous assurez la maintenance de cogénération Gaz . Vous occupez une partie de l'année le poste de Technicien de quart dans le cadre de remplacement afin d'assurer la conduite et la maintenance préventive et curative des l'installations vapeur via supervision (chaudières 20T/heure) dans le respect des règles de sécurité et des exigences contractuelles.

En tant que premier-e interlocuteur-trice du client, vous instaurez une relation client de qualité et renseignez votre activité dans les outils/logiciels mis à votre disposition.

Rémunération sur 13 mois - Prime de quart - Prime de vacances - Primes de panier - Intéressement - CE - Mutuelle familiale sans surcoût – Tablette

De niveau Bac Pro à BTS en Génie Climatique/Thermique, Maintenance Industrielle ou Electrotechnique, ou acquis professionnels équivalents, vous justifiez d'une première expérience en maintenance en milieu industriel.

Vous possédez de bonnes compétences en électricité et vapeur.

Idéalement, vous disposez des habilitations vapeur et électriques Basse et Haute tension.

Ecoute, pugnacité, exigence et capacité d'adaptation sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d'évoluer au sein d' ENGIE Solutions .

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions , ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Jan 28, 2020