Technicien Exploitation CVC (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge dans une entrepriseformatrice et innovante qui veille à l'équilibre vie pro/ vie perso de ses collaborateurs ?  

 

Nous recherchons justement sur notre agence Bourgogne-Franche-Comté, notre prochain :

 

Technicien Exploitation CVC (H/F)

Poste sur Besançon (dept. 25)   

Intégré-e à une Equipe Exploitation, vous serez en charge des prestations de maintenance préventive et curative d'installations de nos clients de Besançon et ses alentours, sur le secteur industriel.

Pour cela vous interviendrez sur des installations CVC, principalement sur les installations de froid, de chauffage et d'air comprimé.

A l'aise avec les nouvelles technologies, vous vous appuierez sur les outils mis à votre disposition sur tablette, pour effectuer les reportings.

 

 

Un véhicule de service est fourni sur ce poste.

De formation Bac à Bac +2 dans le secteur thermique, spécialisé dans le Froid, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste de technicien CVC, ou frigoriste.

Au delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes rigoureuse, force de proposition, qui aient le sens de l'engagement ainsi qu'un excellent relationnel.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Notre agence vous attend !

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

 

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère.Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention, dès mars 2012, du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.