Technicien en Automatisme (H/F)

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr  

Pour soutenir son développement, la Business Line Travaux et Services Experts (65 millions d'euros de CA, 600 collaborateurs) recherche : 

 
Technicien en Automatisme en CDI

Poste basée à La Défense (92)

Intégrer au sein d'un département de Maintenance et Travaux (Automatismes tertiaires et industriels et sureté des bâtiments), vos principales missions seront:
·  Assurer les prestations de maintenance préventive et corrective de niveau 2 à 4 sur les installations de GTB;
·  Gérer les sous-traitants;
·  Diagnostiquez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées;
·  Respectez les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans toutes vos interventions.

Vous êtes le premier interlocuteur de nos clients. En les dépannant et en les conseillant, vous représentez auprès d’eux l’image de qualité de notre société.

Vous êtes de niveau Bac +2 en automatisme et justifiez d’une expérience à un poste similaire qui vous permettra d’être rapidement autonome dans vos missions.

 

Vous maitrisez la GMAO et la GTC.

 

Votre fiabilité, votre goût du travail en équipe et des responsabilités, votre sens relationnel et du service seront autant d'atouts pour réussir dans ces missions et évoluer au sein de ENGIE Cofely et du Groupe ENGIE.

 

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Apr 17, 2019