Les offres de “ENGIE”

Il y a 37 joursENGIE

Technicien de maintenance Vidéo H/F ISTRES

  • CDI
  • Istres (Bouches-du-Rhône)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

INEO PACA, entité d’EQUANS France, recherche son futur

Technicien de maintenance courant faible Vidéo (H/F)

Poste basé à Istres (13).

INEO PACA, entité d’EQUANS France, spécialisée dans les activités d’installation électrique Industrie et Tertiaire, Réseaux électriques extérieurs et dans la gestion et la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 1 1100 collaborateurs autour de ses corps de métiers. Son chiffre d’affaire s’élève à plus de 140 millions d’euros

Pour notre agence Maintenance nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F spécialisé en Courant Faible Vidéo.

Pour ce poste vous serez 90% de votre temps posté sur sites militaires de Istres et le reste de votre temps en Itinérance. Vos missions seront les suivantes :

·  Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes de sûreté : contrôle d’accès, vidéo surveillance, et intrusion
·  Effectuer les réparations nécessaires et la maintenance des systèmes lors des interventions
·  Câbler, installer les appareillages de sécurité et d’automatisme, raccorder et paramétrer
·  Conseiller, former et assister les utilisateurs sur site ou à distance

Vous êtes titulaire d’un diplôme en tant que technicien dans le domaine de la sureté et d’une expérience équivalente. Engagé et enthousiaste, vous avez une expérience de 3 ans minimum et vous possédez de très bonnes connaissances dans les systèmes de sécurité et d’automatisme.

Vous maîtrisez le logiciel GENETECH et êtes Titulaire du Permis B.

Vous possédez des connaissances et des compétences techniques sur les systèmes de vidéo analogique et IP, systèmes d'alarme intrusion Aptitude à la communication.

Les avantages liés au poste

·  La semaine de 4 jours et demi de travail par semaine pour les salariés soumis à l’horaire collectif
·  Du télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine selon les nécessités et l’organisation du service
·  12 RTT par an
·  Carte restaurant ou Paniers repas/indemnités de déplacement (salariés non sédentaires) selon les dispositions conventionnelles
·  La participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental
·  Des offres toute l’année sur les voyages, loisirs, sport, billetteries…via notre CSE-e
·  Des moyens techniques importants vous permettant de travailler dans des conditions optimales ( téléphone, tablettes, ordinateur, caisse à outils pour les ouvriers, voiture de service/ voiture de fonction selon le poste …)
·  La cooptation à hauteur de 1000 euros
·  Possibilité de bénéficier de prime variable annuelle en fonction des résultats de l’entreprise et de vos propres résultats (Intéressement, Participation, Prime sur objectifs)
·  Le 1% logement
·  Une mutuelle avantageuse
·  Un dispositif d’épargne salarial financièrement attractif avec fiscalité avantageuse et abondement

Nos engagements

·  Un processus de recrutement simple et rapide
·  Un Parcours d’ accueil et d’intégration sur mesure avec dispositif de formation associé
·  Des postes ouverts à compétences égales aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.
·  Une possibilité de mobilité sur l’ensemble du territoire et de nombreuses opportunités de carrière au sein du Groupe.

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.

Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l’aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité .

EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l’aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l’ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l’ensemble du territoire français et aussi à l’International, l’exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de la performance.

Notre mission ? Au sein d’EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.

Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales, la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d’affaire de 5 milliards d’euros.

Additional Information
·  Posting Date: Jul 4, 2022

Faire de chaque avenir une réussite.
  • Annuaire emplois
  • Annuaire entreprises
  • Événements