Technicien de Maintenance Multi-Technique H/F

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima, (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

 

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre du développement de ses activités, le Pôle Maintenance d’ENGIE Axima recrute pour son agence de  Malakoff un:

TECHNICIEN DE MAINTENANCE MULTI-TECHNIQUE (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable de Site, vous réalisez des prestations de maintenance préventives et curatives sur des installations CVC .

Vous réaliserez des opérations de maintenance et de dépannage sur les installations techniques d'un site tertiaire classé ERP au sein d'une équipe de 3 personnes.

 

De formation technique en BAC +2/3 dans le domaine de la maintenance, vous possédez une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire.

Vous possédez de solides connaissances dans le domaine du CVC, de l'électricité et de la plomberie.

Horaires flexibles, possibilités d'être formé en STAPP1 et HT.

L'autonomie et un bon relationnel client seront des atouts pour vous épanouir dans ce métier.

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 
ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.