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Expire bientôt ENGIE

Technicien Courant Faible (H/F)

  • CDI
  • Fresnes (Val-de-Marne)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre



GEPSA (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle).

Nous recherchons un :

Technicien Courant Faible (H/F)

Poste en CDI basé au sein d'un site sensible à Fresnes

Rattaché à un Responsable de site, vous êtes en charge des interventions sur l’ensemble du parc électronique du site (lots sécurité et courants faibles). Dans ce cadre, vous :

·  effectuez les prestations de maintenance préventive et corrective conformément au planning et aux gammes opératoires
·  définissez les mesures conservatoires appropriées à prendre en cas de dysfonctionnement des installations
·  détectez les anomalies de fonctionnement des installations et en informer votre Responsable
·  gérez les interventions de dépannage, de contrôle, de réglage dans le domaine des courants faibles (contrôle d'accès, télésurveillance, vidéosurveillance, alarme, interphonie)
·  accompagnez les organismes de contrôle lors des visites réglementaires liées à votre domaine
·  établissez des rapports d’intervention
·  participez à la réalisation du plan de pérennité
·  rédigez les procédures de sauvegarde et de relance liées à votre domaine

Pré-requis
·  Formation de niveau III-IV en électronique et/ou expérience en tant que technicien de maintenance courant faible
·  Habilitation électrique type HC, BR
·  Respect des consignes de sécurité
·  Pratique des outils bureautiques (Word/Excel)

Qualités requises
·  Esprit de service
·  Autonomie
·  Esprit d’équipe
·  Sens des responsabilités
·  Rigueur

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs .

Additional Information
·  Posting Date: Jul 7, 2020

Faire de chaque avenir une réussite.
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