Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Technicien Conduite d'Installation Biomasse F/H

  • Orléans (Loiret)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr

Notre filiale SODC recherche un-e :

Conducteur d’Installations Biomasse F/H
Travaillant de quart
Basé-e à Orléans (45)  

Poste en CDD – 6 mois
 
Sous la responsabilité du Responsable d’Equipe Exploitation, vous conduisez des installations biomasse de très grande puissance gérées de façon industrielle.

Vous assurez le démarrage et l’arrêt des installations et surveillez leur bon fonctionnement dans une salle de contrôle. Vous prenez également le contrôle des installations lors des aléas.

Vous êtes amené-e à effectuer la maintenance préventive et à effectuer des relevés d’informations.

Le site nécessitant le fonctionnement constant des installations, vous travaillez en horaires de quart.

De formation BEP/CAP à Bac +2 en Electrotechnique, électromécanique ou équivalent professionnel, vous avez une forte envie de piloter des installations modernes de grande puissance ?

Votre esprit d’équipe, votre envie d’apprendre et votre autonomie vous permettent de vous impliquer auprès de vos collègues et dans votre travail ?

Rejoignez-nous !
 
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Faire de chaque avenir une réussite.
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