Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

TECHNICIEN D’ETUDE ELECTRICITE REGULATION GTB (H/F)

  • Lyon (Rhône)
  • Conception / Génie civil / Génie industriel

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2016 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe,  ENGIE Axima , (7 800 collaborateurs, 1,4 milliards d’euros de CA en 2017) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du  Génie Climatique , de la  Réfrigération  et de la  Sécurité Incendie  pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

 

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

 

Dans le cadre du développement d’Axima Ingénierie intervenant sur l’ensemble des métiers d’ENGIE Axima en Conception, Installation, Maintenance et Services, notre département Projets Génie Climatique recrute à Villeurbanne un :

 

TECHNICIEN  D’ETUDE ELECTRICITE REGULATION GTB (H/F)

 

 

Missions :

Sous la responsabilité du Responsable du service, vous réalisez le chiffrage de l ’Electricité , de la Régulation et de la GTB (Gestion Technique du Bâtiment) dans le cadre desréponses aux appels d’offre surnos grands projets de Génie Climatique(2 à plusieurs dizaines de millions d’euros).Vous interviendrez notamment sur nos projets en phase conception & chiffrage dans des domaines d’activités variés (hospitalier, bureaux, salles blanches, data centers, centres commerciaux, hotellerie, industrie…).

 

Dans ce contexte, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

- analyse des dossiers sur le plan technique

- validation des choix techniques, de la faisabilité et analyse des possibilités de variantes,

- réalisation de l’étude : dimensionnement de la régulation et/ou GTB (capteurs, automates actionneurs), de l’installation électrique associée à la régulation et/ou GTB (armoires et liaisons), établissement d’une liste de points GTB pouvant incorporer la gestion d’autres lots techniques

- établissement du bordereau en prix de revient (déboursé)

- optimisation des coûts,

- réalisation de la partie électricité /régulation/GTB du mémoire technique (spécifications techniques, liste de matériels…)

- études complémentaires et variantes techniques

- passation du projet à l’équipe de réalisation en cas de succès,

- réalisation de ratios techniques et financiers sur les projets étudiés.

Profil recherché

Profil :

 

De formation DUT/BTS ou Licence Professionnelle en electrotechnique, génie climatique ou énergie (type BTS Electrotechnique, DUT GEII, GTE, Licence Professionnelle Génie climatique,etc.), vous avez une expérience de 2 ans à minima dans l’un de ces domaines (Stage et Alternance inclus).

 

Disposant de très bonnes connaissances en génie climatique, ventilation et GTB, vous avez à la fois le goût de la technique et le souci de l’amélioration continue.

 

Des connaissances en technologie de l’information (réseaux, PC, videosurveillance, base de données…) sont un plus.

 

Rigueur, aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

 

 

Nous avons des missions passionnantes à vous confier. Rejoignez-nous ! 

Merci de joindre votre CV afin que votre candidature soit étudiée.

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Faire de chaque avenir une réussite.
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