Stage Bac +3/4 Organisation des journées « tuteur » et participation au recrutement des alternants

Description de l'offre

STAGE SCOLAIRE
 
 
Direction des Ressources Humaines et de la Sécurité  – Département Emploi et Développement RH
 
 
Sujet : Organisation des journées « tuteur » et participation au recrutement des alternants
 
CNR (la Compagnie Nationale du Rhône) est le 1 er producteur français d’électricité d’origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1370 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe Engie en actionnaire de référence.
Domaine d’activité : Ressources Humaines
Diplôme et niveau : BAC +3/4
Durée du stage : 5 à6 mois
Lieu d'exécution du contrat : Siège Social – Lyon 4 ème

Eléments de contexte :

Le stagiaire sera intégré à l’équipe GPEC qui a pour mission la gestion et le développement de l’alternance et des stages scolaires.

Le stagiaire sera encadré par un chargé de projets RH et travaillera en collaboration avec les gestionnaires ressources humaines de l’équipe.

Le département organise annuellement des journées de « réseaux tutorat » avec les tuteurs de l’entreprise (70 tuteurs) pour ainsi favoriser l’échange et le partage d’expérience sur la mission tutorale. A la même date débute la campagne de recrutement d’une trentaine d’alternant pour la rentrée suivante.

Participe aux missions et activités :
 
Le stagiaire participera à la réalisation de ces journées. Pour cela il contribuera à l’identification des contenus de ces journées, aux modes de présentation et au bon déroulement de ces journées.

Il participera à la campagne de recrutement des nouveaux alternants et aura la gestion du processus de recrutement d’un certain nombre d’offres d’alternance, en appui avec les gestionnaires RH.

Il pourra également participer, ponctuellement, aux autres activités du département Emploi et Développement RH.

Profil recherché :
·  Esprit d'équipe et bon relationnel
·  Aptitudes organisationnelles et fiabilité
·  Aptitudes rédactionnelles
·  Maitrise de Powerpoint