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Stage Bac+3/4 - Création et consolidation d'un reporting social avec le suivi d'indicateurs RH

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  • Lyon (Rhône)
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Description de l'offre

STAGE SCOLAIRE

Direction de la Coordination des Opérations de Surété

Sujet : Création et consolidation d’un reporting social avec le suivi d’indicateurs RH

CNR (la Compagnie Nationale du Rhône) est le 1er producteur français d’électricité d’origine 100 % renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière suisse à la Méditerranée : production d’hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement pour un développement durable des territoires. CNR propose ses services en gestion et valorisation des énergies intermittentes et son expertise en ingénierie en France et dans le monde. Elle est un acteur clé de la transition énergétique. Forte de 1370 collaborateurs répartis entre le siège social à Lyon et la vallée du Rhône, CNR a un capital public-privé avec le Groupe Engie en actionnaire de référence.

Domaine d’activité : Informatique

Diplôme et niveau : Bac +3 à 5 - Licence / Master RH

Durée du stage : 4 à 6 mois

Lieu d'exécution du contrat : Chateauneuf du Rhône (possibilité de déplacements au sein des Directions Territoriales et du siège social).

Eléments de contexte :

Le Centre de Gestion de la Navigation (CGN) est composé de 36 opérateurs (en 3*8 et en 2*8) et de 4 personnes d’encadrement assurant :

·  La téléconduite des 14 écluses à grand gabarit, de Lyon à la Mer méditerranée.
·  La gestion des incidents sur ce même périmètre, soit 330 km de voie navigable.

La navigation sur le Rhône est possible 24/24h et 7/7j hormis 3 jours chômés et durant le chômage annuel pour travaux courant mars (7 pour 10 jours).

Participe aux missions et activités :

Le stagiaire prendra en compte l’existant sur le reporting RH et construira le reporting manquant qui permettra d’avoir un suivi des indicateurs RH pour l’activité du CGN.

Voici une liste non exhaustive des missions de ce stage :

·  Définir le besoin pour la création d’un tableau de bord (pour le pilotage managérial)
·  Proposer une maquette des indicateurs RH clés de l’activité
·  Se rapprocher des Directions ad hoc, pour élaborer les indicateurs RH
·  Effectuer un benchmark et une analyse des outils disponibles sur le marché, dans le but d’améliorer le process pour l’activité planning de l’équipe
·  Acheter et mettre en œuvre de la solution.

Nous recherchons un étudiant de niveau Bac +3/4, dans le domaine RH.

Compétences recherchées :

·  Planification, gestion de planning
·  Organisation et participation à des réunions d’équipe
·  Excel pour l’extraction, le traitement et l’analyses des données sur les années précédentes et l’année actuelle
·  Force de proposition avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse

Une expérience dans le domaine du SIRH est un plus.

Des déplacements occasionnels sur la Vallée du Rhône sont à prévoir.

Additional Information
·  Posting Date: Nov 30, 2021

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