Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

STAGE Assistant Responsable d'Affaires CVC H/F

  • Stage
  • Angers (Maine-et-Loire)

Description de l'offre



L’ENTITE ENGIE AXIMA, POLE MAINTENANCE TECHNIQUE

 

Réactives et disponibles, présentes sur tout le territoire, nos équipes maintenance s’appuient sur l’activité Génie climatique d’ENGIE Axima et prennent en charge l’ensemble des services associés à la gestion, au contrôle et à la maintenance des installations techniques de nos clients.

 

VOTRE AFFECTATION

 

Rattaché(e) au pôle d’activité  Maintenance   Technique  d' ENGIE Axima  et à l’agence de Angers (49) , vous serez notre futur(e) :

Stagiaire Assistant Responsable d'Affaires CVC H/F

Durée 6 mois

 

VOTRE JOB

 

Sous la responsabilité d'Eric, votre tuteur et Responsable d’affaires, votre rôle consistera à :

·  Planifier et organiser les activités de maintenance des Techniciens
·  Suivre la planification des travaux
·  Entretenir la relation commerciale et assurer un rôle de conseiller(ère) technique auprès de vos clients
·  Etre force de proposition sur les contrats de maintenance existants
·  Assurer la qualité de la prestation et la sécurité des installations
·  Assurer diverses tâches administratives Futur(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous serez force de proposition d'amélioration du fonctionnement des installations et veillerez à optimiser nos prestations dans le respect des règles de sécurité.

 

L’AVENTURE VOUS TENTE ?

 

·  Etudiant(e) dans une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 spécialisée en génie climatique / énergie, vous recherchez votre stage de fin d'année ?

Si vous êtes notre perle rare, rejoignez notre équipe Maintenance !

 

Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

 

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.

Additional Information
·  Posting Date: Dec 6, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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