Référent emploi (H/F) - Meaux

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.

ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr

GEPSA  (CA 150 millions d’€, 750 salariés) participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l’insertion (orientation et formation professionnelle). GEPSA est une filiale d’ENGIE. 

Nous recherchons :
Un Référent Emploi (H/F)
CDI
Poste basé au Centre Pénitentiaire de Meaux (75)

Dans ce cadre, vous :

- recevez les ouvertures des postes et gérez l’information et la communication sur les postes à pourvoir auprès de la population pénale

- effectuez les entretiens d’analyse de chaque demande

- accompagnez les encadrants du travail dans leurs activités de Tuteur, Formateur et Évaluateur

- suivez le parcours emplois des personnes détenues en lien avec les services employeurs

- évaluez et orientez la personne détenue dans sa demande de travail et son projet professionnel

- gérer les besoins d’emplois, les listes d’emplois, et les affectations des personnes détenues de votre établissement

- suivez les outils de gestion du temps de travail (badgeuse Atelier, tableur SG….)

- réalisez le report et la saisie sur X3 du temps de travail

- conseillez éventuellement sur les modes de certification extérieurs (notamment d’État) en lien avec les postes occupés par les personnes détenues

- recueillez, analysez et diffusez les résultats quantitatifs et qualitatifs de vos actions 

 

Pré-requis
- Connaissance de la gestion administrative RH et de la paye
- Expérience dans l’accompagnement à l’emploi
-Maîtrise parfaite des outils informatiques (Word, Excel et PowerPoint)
- Connaissance des techniques d’entretiens individuels et collectifs
-Connaissance des règles en sécurité et environnement liées à l’activité

Qualités requises
- Capacités organisationnelles et rigueur
-Excellent relationnel, sens du client
-Capacité à s’adapter à un public difficile
-Sens de la psychologie et de la pédagogie
-Maîtrise de la communication orale et téléphonique
-Prise de décisions, réactivité