Référent.e d'Equipe Interventions Gaz – St Ouen (41)

Description de l'offre

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (Niveau 3) ; BTS/DUT dans les domaines techniques / énergie / assistance ingénierie …. ; et avez une première expérience dans le domaine de l'industrie, du bâtiment, du génie civil, ….

Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, et qui :

· 
dispose d'un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,

· 
sait faire preuve en permanence de rigueur et d'analyse dans la prise en compte et l'application de procédures et de règles techniques,

· 
sait faire preuve d'organisation et de capacité d'adaptation pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée,

· 
aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs,

· 
fait preuve de solidarité au sein d'un collectif de travail, et d'écoute dans ses échanges avec ses interlocuteurs,

· 
dispose d'un bon niveau d'autonomie, pour assurer la gestion courante du fonctionnement d'une équipe de travail,

· 
dispose d'un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de ses interventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, …),

· 
est à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques,

· 
est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Rémunération annuelle brut (sur 13 mois) : 25 à 28 k€

Le poste nécessite des déplacements professionnels, réalisés avec un véhicule de service de l'entreprise, sur des sites de la Région.
Le permis B valide est indispensable.
L'astreinte impose de résider dans une zone définie par l'employeur et entre dans le dispositif de requièrement dans le cadre de la continuité de service public d'acheminement et de livraison du gaz.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 (Niveau 3) ; BTS/DUT dans les domaines techniques / énergie / assistance ingénierie …. ; et avez une première expérience dans le domaine de l'industrie, du bâtiment, du génie civil, ….

Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, et qui :

· 
dispose d'un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,

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sait faire preuve en permanence de rigueur et d'analyse dans la prise en compte et l'application de procédures et de règles techniques,

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sait faire preuve d'organisation et de capacité d'adaptation pour intervenir de façon adaptée en situation perturbée,

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aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs,

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fait preuve de solidarité au sein d'un collectif de travail, et d'écoute dans ses échanges avec ses interlocuteurs,

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dispose d'un bon niveau d'autonomie, pour assurer la gestion courante du fonctionnement d'une équipe de travail,

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dispose d'un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de ses interventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, …),

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est à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques,

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est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Rémunération annuelle brut (sur 13 mois) : 25 à 28 k€

Le poste nécessite des déplacements professionnels, réalisés avec un véhicule de service de l'entreprise, sur des sites de la Région.
Le permis B valide est indispensable.
L'astreinte impose de résider dans une zone définie par l'employeur et entre dans le dispositif de requièrement dans le cadre de la continuité de service public d'acheminement et de livraison du gaz.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence.

En tant qu'Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l'égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Additional Information
·  Posting Date: Feb 14, 2020