Monteur Frigoriste

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe, ENGIE Axima , (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique , de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre de son développement, le Pôle Axima Installation Régions recrute pour son agence de  Lyon  un(e) :

 
MONTEUR FRIGORISTE H/F
  

Sous la responsabilité d'un chef de chantier, vous participez aux chantiers menés par l'agence (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie).

Votre mission consiste à :

- Installer des systèmes de climatisation à détente directe
- Installer des systèmes de réfrigération.
- Monter des climatiseurs et des gaines de ventilation
- Mise en service des équipements

De formation CAP/BEP installateur en froid ou Bac Pro TFCA, vous possédez au minimum 3 ans d'expériences professionnelles similaires.

 
Vous avez de bonnes connaissances en aéraulique, hydraulique et dans la détente directe.

Vous savez lire un plan et confectionner des supports.

L'habilitation de manipulation des fluides frigorigènes serait un plus.

Le permis B est obligatoire.

 
Avec ENGIE Axima, révélez votre potentiel. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

ENGIE s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Le Label Diversité dont le Groupe est  titulaire depuis 2012, témoigne de cet engagement.