Les offres de “ENGIE”

Il y a 41 joursENGIE

Juriste Droit Social H/F

  • CDI
  • Paris 18e Arrondissement (Paris)
  • Comptabilité / Contrôle de gestion

Description de l'offre

Vous êtes motivé.e
·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ?
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ?

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?

Rejoignez-nous à GRDF !

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France.

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur.

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution.

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible.

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute :

Un.e Juriste Droit Social H/F

Le droit social vous passionne ? Vous avez la fibre juridique RH , alors cette annonce est peut être faite pour vous !

Au sein du département droit social, vous accompagnerez la filière RH et les opérationnels de GRDF dans les problématiques individuelles et collectives de droit du travail.

Vous mettrez votre expertise au service du collectif, tant dans ses activités de conseil que dans le suivi des contentieux dont la gestion vous est confiée.
Vous participerez à la professionnalisation de la filière RH par l’animation de formations dédiées et l’élaboration de documentations pratiques.
Vous assurerez une veille sociale et juridique.
Vous contribuerez aux travaux transverses de la DRHT de GRDF.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements de la Direction des Relations Sociales.
Vous viendrez ainsi en appui du département droit syndical et IRP sur les problématiques relatives aux relations collectives.
Vous accompagnerez l’analyse du département réglementaire et contrat de travail en tant que de besoin dans la mise en œuvre de la réglementation sociale.
Vous pourrez ponctuellement participer à des groupes de travail pour la Branche professionnelle des IEG.

Vous prendrez en compte dans tous vos travaux les enjeux RH et managériaux, s’inscrivant dans les orientations du projet d’entreprise de GRDF dans la réalisation de ses missions.

Salarié(e)s des IEG: GF 12/13/14/15

Diplômé(e) d'un master 2 ou équivalent dans le domaine juridique, vous possédez une première expérience d'au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel, vous êtes disponible et réactif.
Vous abordez les problématiques juridiques avec rigueur et pragmatisme.
Vous êtes organisé(e).
Vous aimez travailler en équipe, au sein d’un collectif dynamique et bienveillant, qui cultive l’amélioration continue et où la créativité et l’innovation sont toujours encouragées. Vous pourrez y cultiver votre ouverture d’esprit et votre hauteur de vue.

Et le tout au cœur de Paris, sur un site où les conditions de travail sont très agréables.

Lieu de Travail: 6 rue Condorcet 75009 Paris

Ce poste est ouvert aux salariés de la plage de l'emploi indiquée dans l'annonce, ainsi qu'aux salariés des plages inférieures et supérieures. Les conditions de prise de poste seront abordées avec les candidats reçus en entretien et précisées au candidat retenu pour confirmation de sa part, indispensable à sa nomination. La date du repère Mobilités (durée dans l'emploi) fait partie de ces conditions.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence ; et de la charte éthique de GRDF ; accessibles sur www.grdf.fr
En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité.

Additional Information
·  Posting Date: Mar 3, 2021

Faire de chaque avenir une réussite.
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