Chef de Projets (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 153 090 collaborateurs dans plus de 50 pays pour un chiffre d’affaires en 2016 de 66,6 milliards d’euros.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
 
Mobiliser les énergies pour un monde mieux connecté

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés, ENGIE Ineo réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation. Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez ENGIE Ineo, nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons pour notre filiale Ineo Infracom , spécialisée dans les infrastructures de télécommunication, la vidéo protection et les territoires connectés (1 100 collaborateurs, 238 M€ CA), un(e) :

Chef de Projets (H/F)
1 poste à pourvoir en CDI
 
Affecté(e) à l’Agence Atlantique Sud votre poste sera basé dans les locaux de notre agence de La Rochelle.
Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Principal, vous assurerez la responsabilité des affaires traitées ou confiées, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux

Vous aurez pour principales missions :
 
Démarche commerciale :
·  Développer son portefeuille clients
·  Suivre et entretenir les relations avec ses clients
·  Analyser les exigences et anticiper les demandes d’offres complémentaires des clients
 
Préparation et réalisation des affaires :
·  Elaborer les études de prix, chiffrage de devis, feuilles de vente et réponses aux appels d'offres
·  Assurer la revue d’offres et de contrat
·  Définir, planifier et obtenir les moyens opérationnels et fonctionnels nécessaires aux travaux
·  Etablir le PPSPS et/ou le plan de prévention
·  Mettre en place des contrats de sous-traitance en liaison avec le service juridique et le service achats
·  Assurer le suivi contractuel de l’affaire
·  Gérer les sous-traitants et les co-traitants
·  Assurer la coordination avec les différents intervenants (clients, tiers, internes, fournisseurs…)
·  Animer des réunions de suivi de chantier
·  Face aux aléas de chantier, savoir les détecter, réagir et trouver des solutions
·  Assurer une relation client de proximité et être capable de lui présenter des devis et alternatives techniques
·  Garantir les délais et la qualité du produit fini dans le respect des règles de sécurité
·  Se tenir informé des nouvelles technologies liées à son activité
 
Gestion du personnel :
·  Connaître, appliquer et faire appliquer les règles sociales  et conventionnelles (droit du travail, IRP) en collaboration avec le SRH
·  Utiliser les outils groupe de management (rites managériaux, entretien annuel d'évaluation…)
·  Organiser et piloter la charge de travail de ses équipes
·  Gérer le planning de ses équipes (congés, formation…)
·  Etre à l'écoute et communiquer avec ses équipes
·  Développer les compétences de chaque collaborateur
·  Recruter des nouveaux collaborateurs en relation avec le SRH et sa hiérarchie
·  Accueillir les nouveaux embauchés et les intérimaires
·  Vérifier les éléments de pointage
 
Qualité, sécurité, environnement :
·  Appliquer et faire appliquer la politique sécurité, qualité et environnement

 De formation Bac+2 à Bac +3 dans le domaine des réseaux télécom fibre ou Génie Civil. Vous bénéficiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire.

Vous possédez des qualités d’écoute, argumentation et structuration dans la prise de décisions, capacité à absorber la pression et restituer une énergie positive ainsi qu’une bonne élocution.

Vous êtes rigoureux(se), méthodique, avez le sens de l’organisation.

Vous maîtrisez le Pack Office.

La technicité, le sens de l’initiative et du résultat économique sont autant d’atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.

Le permis B est requis.