Chef d'Equipe (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin !

 

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés,  ENGIE Ineo  réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez  ENGIE Ineo , nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

La direction déléguée INEO Rhône-Alpes Auvergne est organisée en centres de profits spécialisés dans les installations électriques tertiaires ou industrielles, maintenance et éclairage public et compte 600 collaborateurs.

 

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons pour notre Agence Grand Lyon (88 collaborateurs, 13 millions d’euros de chiffre d’affaires), un :  

 

Chef d’Equipe (H/F)

 

Votre poste sera basé à Saint-Priest (69) et des déplacements seront à prévoir sur les départements du Rhône, de l’Ain et de l’Isère.

 

Rattaché au Responsable d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne réalisation des travaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.

 

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : 

 

·        La lecture et l'interprétation des plans d'exécution et des instructions écrites

·         L'évaluation des besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement

·        L'organisation et l'animation de l'équipe

·        La réalisation en autonomie, de travaux complexes dans sa spécialité

·        Le contrôle de l'avancement des travaux

·         La remontée d'informations auprès de votre responsable

De formation CAP/BEP à Bac Pro dans une filière technique (électrotechnique, électricité…), vous justifiez d'une expérience significative (3 ans minimum) dans la fonction de chef d’équipe ou en qualité de monteur et avez une première expérience de l’encadrement et vous avez la volonté d’évoluer sur un poste de Chef de chantier.

 

Des compétences techniques approfondies en courant fort (HTA/BT) et courants faibles ainsi qu’en instrumentation sont requises.

 

La technicité, le sens de l'initiative, l'autonomie et l'animation d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe.