Chargé(e) de recrutement - CDD (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin !

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés,  ENGIE Ineo  réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez  ENGIE Ineo , nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

 

La direction déléguée INEO Rhône-Alpes Auvergne est organisée en centres de profits spécialisés dans les installations électriques tertiaires ou industrielles et maintenance et compte 600 collaborateurs.

 

Dans le cadre d’un remplacement en CDD pour congé maternité, nous recherchons un(e) :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (H/F)

Votre poste sera basé à Villeurbanne (69) et des déplacements occasionnels seront à prévoir sur la région Auvergne Rhône-Alpes.

 

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe de 4 personnes, vous participez au fonctionnement du service et au déploiement de la politique recrutement.

 

Vos principales missions dans le cadre de notre politique qualité seront les suivantes :

 
·  Gérer le processus de recrutement dans son intégralité de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des candidats,
·  Participer à l’analyse des besoins avec les Directeurs d’Agences,
·  Prendre en charge la rédaction et la diffusion des annonces,
·  Adapter le sourcing au poste, puis faire les pré-qualifications téléphoniques des candidats,
·  Conduire les entretiens physiques avec les opérationnels,
·  Conseiller et assister la ligne hiérarchique dans la définition des conditions d’intégration et les négocier avec le candidat,
·  Transmettre les informations pour établissement du contrat de travail et finalisation du dossier d’embauche,
·  Participer aux Comités de Mobilité et au suivi de la mobilité interne dans le respect des règles Groupe

En parallèle de ces missions, vous serez également amené à :
·  Participer aux évènements de la marque employeur (opérations recrutement, forum, salons, etc…
·  Représenter et faire connaitre notre société dans les écoles cibles et partenaires (ateliers RH, présentations en classe, tutorat, etc…)

De formation Bac +3 en RH, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire et de préférence dans le milieu du BTP.

 

Vous êtes organisé(e), disponible et avez une réelle appétence pour le travail collaboratif.

 

Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et du service, adossé à votre capacité d’écoute et d’empathie, vous permettront d’évoluer et de réussir dans vos missions

 

Saisissez une belle opportunité d'intégrer une entreprise dynamique avec de belles ambitions de développement !

Lieu du poste : Villeurbanne
Type de contrat : CDD de 6 mois - Prolongation possible
Dates : idéalement Septembre