Chargé(e) de mission RH (H/F)

Description de l'offre

« Vos compétences avant tout, en toute diversité ! »
ENGIE INEO, Groupe ENGIE, est l'un des leaders français de l'installation électrique, des systèmes d'information, des systèmes de communication et des services associés. ENGIE Ineo intervient dans les domaines suivants : Tertiaire, Industrie, Energie, Défense et Sécurité, Télécommunications, Transport (CA annuel 2,3 milliards d’€).
Pour décupler ses forces, ENGIE INEO capitalise sur la richesse des cultures individuelles et collectives de ses 15 800 collaborateurs. Le sens du service et l'esprit d'innovation les rassemblent et les animent au quotidien. Venez découvrir grandeur nature ce qui fait « l'INEOattitude » et partager notre Passion d'Entreprendre.
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
 
Dans le cadre d’un Contrat à durée déterminée , nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines au siège social :
 
UN(E) CHARGE(E) DE MISSIONS RH (H/F)
Le poste à pourvoir est situé à La Défense (Puteaux – 92)

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous effectuerez les missions suivantes :

·  Recrutement :
·  Sourcing
·  Pré-sélections téléphoniques
·  Entretiens individuels
·  Sessions de recrutement
·   
·  Politique RH ponctuels (Développement RH, support de communication, …)
·  Développement de la Campagne « Alternance » 
·  Gestion de l’administration du personnel :
·  Aide à la rédaction des contrats, avenants, conventions de mise à disposition, conventions de mobilité et autres courriers type
·  Aide à la préparation des dossiers d’entrées en paie, saisie des DPAE
·  Aide à la préparation des dossiers alternants, traitement des demandes de remboursement et bons de commande
·  Traitement des demandes d’informations à dispatcher, …
·   
·  Recherche et veille juridique
·  Participation ponctuelle sur des projets RH confiés ou des projets transverses : RSE, QVT, ...
En interne, vous serez amené(e) à être en relation avec les Directeurs fonctionnels, les managers, collaborateurs et IRP.
En externe, vous serez en lien avec différents organismes tels que l'OPCA, la DIRRECTE, la CCI, les préfectures et les écoles.

De formation RH, vous avez Master 2 et vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement dans une organisation multi-site. Vous possédez des connaissances en recrutement et en développement de projets RH. 

Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre sens des priorités vous permettent de mener des projets en parallèle du début à la fin selon des directives données.
Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez d'excellentes qualités de communication (oral/écrit), vous êtes autonome et vous savez vous montrer force de proposition.
Votre esprit de synthèse, votre organisation rigoureuse et votre réactivité sont autant atouts qui vous permettront de réussir dans votre mission. Votre diplomatie, votre curiosité ainsi que votre créativité feront la différence !
Vous êtes à l’aise de façon générale avec les outils informatiques, avec Pack Office et avec SAP. Idéalement, vous avez une connaissance du logiciel ONE HR (Taleo).
 
Vous aimez travailler sur des sujets variés dans un environnement dynamique et complexe ?
Alors, TENTEZ L’AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE !