Chargé(e) d'Attraction des Talents (H/F) Lille

Description de l'offre

Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin !

Créateur de solutions pour les villes et territoires connectés,  ENGIE Ineo  réalise un chiffre d’affaires de 2,3Mds d’euros et compte plus de 15 000 talents qui interviennent au service d’un monde en mutation.

Avec un réseau de 300 implantations en France et à l’international, nos équipes innovent pour accompagner la transition énergétique et numérique, dans les domaines des infrastructures de transport, de télécommunications et d’énergie, des projets tertiaires et industriels, et ceux liés à la sécurité et à la défense.

Chez  ENGIE Ineo , nous encourageons l’esprit d’initiative de nos équipes et nous offrons un environnement propice à la créativité de chacun.

Pour sa Direction Déléguée INEO Nord Picardie, composée de 700 collaborateurs, donc le siège se situe à proximité de Lille, l'équipe RH recherche un(e) : 

Chargé(e) d'Attraction des Talents (H/F)

Sous la responsabilité du RRH, au sein d'une équipe RH de quatre personnes, vous avez pour missions principales de piloter la politique d'attraction des talents de la Direction Déléguée et d'accompagner les opérationnels dans la sélection et l'intégration de nouveaux collaborateurs. 

Afin d'assurer le développement de nos équipes, votre mission principale consiste à : 

·  Faire bouger les lignes en matière d'attraction des talents, 
·  Participer au développement des compétences collectives des managers en matière de sourcing et recrutement. 
Pour cela, vous réalisez les missions suivantes en lien avec le RRH et les Responsables Opérationnels : 

Stratégie de Recrutement de la Direction Déléguée et des Agences

·  Vous établissez les plans de recrutements cadres et non cadres, 
·  Vous participez aux revus d'effectif pour identifier les différents besoins, 
·  Vous définissez la stratégie de recherche et les canaux à utiliser, 
·  Vous contribuez aux relations écoles, 
·  Vous êtes acteur du réseau RH de Mobilité d'Engie. 
Stratégie innovante de Sourcing RH : 

·  Vous participez aux différents événements liés au recrutement, 
·  Vous êtes force de proposition pour le recours à de nouveaux canaux : réseaux sociaux notamment, 
·  Vous contribuez à la veille du marché de recrutement (pratiques, outils, cabinets, ...).

Vous pilotez également toutes les actions du processus recrutement : 

·  Vous rédigez les annonces à publier en interne et en externe, 
·  Vous gérez les candidatures dans notre outil et vous réalisez les qualifications téléphoniques des candidats, 
·  Vous conduisez les entretiens avec les opérationnels et débriefez les questionnaires de personnalité, 
·  Vous assurez le suivi des candidats jusqu'à leur intégration et vous vous chargez de suivre leur période d'essai. 

Vous avez un excellent relationnel, des capacités de conviction ainsi que le goût du challenge. Audacieux et organisé, vous avez l'envie de travailler dans la bonne humeur. 

Votre aisance sur les réseaux sociaux et votre goût pour les relations humaines vous permettent de capter et recruter les meilleurs profils ! Votre curiosité et votre motivation vous permettront de réussir dans notre Direction Déléguée. 

De formation supérieure Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement (cabinet de recrutement par exemple). 

Des déplacements réguliers dans la région des Hauts de France sont à prévoir. 

Merci de joindre à votre dossier de candidature une lettre de motivation en plus de votre CV. 

« Vous êtes unique ! C’est là toute la différence ! »

Dans une démarche initiée par le Groupe ENGIE,  ENGIE Ineo  a obtenu le '  label Diversité '  et s’engage au quotidien dans des actions en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de promotion de la diversité.