Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Assistant(e) RH

  • Saint-Denis (Seine-Saint-Denis)
  • RH / Formation

Description de l'offre

GEPSA (CA 102 millions d’€, 730 p.) participe au fonctionnement d’établissements publics et principalement pénitentiaires dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Expert en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations autour des services à l’immeuble, services à la personne et services à l’insertion des personnes détenues.
 
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. 

GEPSA est une filiale d’ENGIE Cofely, société de services en efficacité énergétique et environnementale. ENGIE Cofely (12 000 collaborateurs / 2,5 milliards d’euros de CA) propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental.  ENGIE Cofely fait partie de la branche des services à l’énergie BtoB d’ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial.

 
 GEPSA recherche dans le cadre d’un CDD de remplacement un/e :

Assistante RH (H/F)
Poste basé à Saint-Denis (93)

 
Rattaché(e) au RRH, l’assistant(e) RH a en charge l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel de son périmètre. L’ensemble des missions citées ci-dessous se font en étroite collaboration avec le CSP paie, la Direction des Ressources Humaines. Il/Elle assure l’assistanat RH du RRH.

Dans ce cadre, vos missions seront de :
·  Favoriser la bonne transmission des éléments relatifs à l’administration du personnel, communiquer auprès des services concernés et intervenir en appui du CSP paie afin de garantir la fiabilisation des données individuelles du personnel (dossier d’embauche, contrat de travail, entrées et sorties du personnel, période d’essai, déclaration AT, congé ou absences, autorisation de travail, déclarations diverses),
·  Etre l'interlocuteur/trice privilégiée des assistantes de site et être en support de ces dernières sur la gestion paie et administrative de leurs sites respectifs,
·  Archiver et classer les dossiers du personnel pour un accès rapide aux informations, en utilisant les outils informatiques de l’entreprise,
·  Etre garant du contrôle de la saisie des éléments variables de paie, se positionner en interlocuteur privilégié auprès des assistantes et rendre compte au RRH de toute anomalie éventuelle,
·  Assurer la saisie des informations suivantes sous HR Access : fiche d’aptitude médicale, autorisation de travail…,
·  Rendre compte régulièrement au RRH et informer de toute situation irrégulière et à risque dans les meilleurs délais, notamment en termes de bonne prise en compte des entrées et des sorties,
·  Renseigner les collaborateurs en leur apportant les informations administratives RH ; (mutuelle, Action logement, congés payés, intéressement…).

De formation BAC+2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en gestion administrative des Ressources Humaines.
 Nous recherchons une personnalité dotée d’un bon relationnel, rigoureuse et disposant d’une capacité de travailler en autonomie. Véritable représentant de la filière RH, l'assistant RH devra faire preuve, d'une grande discrétion, et d'un véritable relais auprès des équipes.

Faire de chaque avenir une réussite.
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