Assistant(e) Ressources Humaines en CDD (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

Au sein de la Business Unit BtoB du Groupe,  ENGIE Axima,  (7 500 collaborateurs, 1,3 milliards d’euros de CA en 2015) conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du  Génie Climatique , de la  Réfrigération  et de la  Sécurité Incendie  pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.

 

A la recherche de femmes et d’hommes engagés et audacieux, ENGIE Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Dans le cadre d’une création de poste, la Direction des Ressources Humaines du Pôle Maintenance Technique recherche un(e) :

 

ASSISTANT(e) RESSOURCES HUMAINES en CDD (H/F)

Le poste est basé à Courbevoie.

 

 

Rattaché(e) au RRH, l’assistant(e) RH a en charge l’ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel et au recrutement de son périmètre (650 collaborateurs). L’ensemble des missions citées ci-dessous se font en étroite collaboration avec le service paie et les assistantes d’agences. Il/Elle assure l’assistanat RH du RRH.

 

Vos missions  :

Administration du personnel  

- gestion des demandes de contrat de travail

- rédaction des contrats de travail et des avenants

- suivi des périodes d’essai

- rédaction de divers courriers (réponses aux demandes de congés, démissions…)

- gestion des stagiaires

- suivi des mouvements du personnel

- suivi de la campagne des entretiens de performance

- renseigner les collaborateurs en leur apportant les informations administratives RH : mutuelle, action logement, congés payés, intéressement…

Recrutement

- rédaction et diffusion des annonce

- traitement et suivi des candidatures

- présélection téléphonique

- gestion de la campagne alternance

Projets transverses RH

Vous pouvez être amené à travailler ponctuellement sur le déploiement d'actions en lien avec nos politiques diversité et politiques de développement RH (people review, ...).

 

 

Contrat : CDD / Durée : 6 mois 

De formation supérieure Bac+3/4, vous avez une expérience confirmée dans l’administration du personnel acquise au sein d'une équipe RH, idéalement dans un environnement multi-site.

 

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du résultat, faites preuve de qualités rédactionnelles, et possédez un réel sens du service.

Vous maîtrisez l’ensemble du Pack Office et la messagerie Outlook.

 

Créatif(ve) et innovant(e), vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et de participer à la création d’une nouvelle organisation RH au service de managers entrepreneurs en apportant votre expertise en administration du personnel et en recrutement ? Rejoignez-nous