Les offres de “ENGIE”

Expire bientôt ENGIE

Assistant(e) Exploitation - H/F (91)

  • CDI
  • Corbeil-Essonnes (Essonne)

Description de l'offre



ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
 
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017 . www.engie-cofely.fr  
 
Dans le cadre d’un remplacement, la Business Line Industrie Santé Recherche (360 collaborateurs, 85 millions d'euros de CA) recherche un(e) :

Assistant(e) Exploitation

CDI basé à Corbeil-Essonnes (91)

Sous l’autorité du Responsable de site (pilote), vous aurez la gestion des contrats des prestataires, le suivi des commandes et des factures associés pour le compte du client.
·  Gérer les réclamations clients,
·  Effectuer les tâches administratives (rédaction de courriers, planification de réunions, gestion des appels entrants et sortants…).
·  Rédiger les devis et rapports,
·  Planifier le reporting mensuel et annuel des clients et suivre les remises de dossiers.

De formation BAC ou équivalent, vous justifiez d'une  première expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.

Vous maîtrisez les  outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
 
Autonomie rigueur et sens de l’organisation  seront vos plus grands atouts pour réussir dans cette fonction.

 
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.  

Additional Information
·  Posting Date: Dec 6, 2019

Faire de chaque avenir une réussite.
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