Assistant d'Exploitation - H/F (92)
Gennevilliers (Hauts-de-Seine) Administration
Description de l'offre
ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017. www.engie-cofely.fr
Dans le cadre d’un remplacement, la Business Line Territoires et Services Publics d'Engie Cofely (450 collaborateurs, 124 M€ CA) recherche un(e) :
Assistant(e) d’Exploitation (H/F)
CDI - Poste basé à Gennevilliers (92)
Rattaché(e) à un Responsable de département, vos activités principales consistent à :
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Assurer le suivi des heures et des éléments variables de paie ainsi que leur saisie dans l’outil informatique,
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Rédiger les devis et rapports,
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Planifier le reporting mensuel et annuel des clients et suivre les remises de dossiers,
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Gérer les réclamations clients,
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Effectuer d’autres tâches administratives (rédaction de courriers, planification de réunions, gestion des appels entrants et sortants…).
De formation BAC ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Autonomie , rigueur et sens de l’organisation seront vos plus grands atouts pour réussir dans cette fonction.
ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.
Additional Information
· Posting Date: Sep 6, 2019