Appui au contrôle de gestion sociale (H/F) en contrat en alternance

Description de l'offre

Storengy est une filiale de ENGIE, dont le savoir-faire repose sur une maîtrise reconnue de la conception et de l’exploitation de sites industriels complexes et sur une expertise rare dans le domaine du sous-sol et des géosciences.

Fort d’une capacité de stockage totale de 12.2 Gm 3 , Storengy est le premier opérateur de stockage de gaz naturel en Europe. Il offre à ses clients des produits innovants à travers son expérience de commercialisateur sur différents marchés et environnements réglementaires.

Présent en France, en Allemagne et au Royaume Uni où il développe et opère des stockages souterrains de gaz naturel, il est également un partenaire reconnu internationalement, apportant son savoir-faire industriel et son expertise sous-sol à divers projets industriels dans le monde.

 

Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.

 

Au sein de la Direction des Ressources Humaines située à Bois Colombes, Storengy recherche un :

 

Appui au Contrôle de gestion sociale (H/F) en contrat en alternance

 

Votre principale mission sera de :

 

Fiabiliser et analyser les données sociales quantitatives du SI RH et les compléter par une dimension qualitative.

 

Dans ce cadre, vos principales activités seront les suivantes:

 

-      Elaboration des tableaux de bord RH mensuels à destination de la Direction, des partenaires sociaux, managers et l’équipe RH ;

-      Proposition et suivi des indicateurs sur les thématiques suivantes : absentéisme, gestion des temps, etc. ;

-      Suivi des flux du personnel ;

-      Conception des organigrammes de la Société ;

-      Contribution à l’élaboration des rapports légaux (Bilan Social, Rapport de situation comparée, etc.) ;

-      Elaboration du reporting social du Groupe ENGIE.

Diplômé(e) d’un Bac+3/4 RH ou finances, vous recherchez une alternance dans le cadre votre diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines (Master RH, école de commerce, …) avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion sociale.

Vous possédez des qualités de rigueur, d'autonomie et un excellent relationnel.

Sens de l’analyse et organisation sont nécessaires pour réussir dans les missions qui vous seront confiées.

Une maitrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral est demandée et des compétences en anglais sont souhaitées.

Des connaissances des outils de paie est un plus.

Une bonne maitrise d’Excel est indispensable (TCD, recherche V à minima).