Alternant(e) Chef de Projet Lean H/F

Description de l'offre

ENGIE, l’un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE compte 155 000 collaborateurs dans 70 pays pour un chiffre d’affaires en 2017 de 65 milliards d’euros.
ENGIE Cofely, filiale d’ENGIE et leader de la transition énergétique en France, propose aux entreprises et aux collectivités des solutions pour mieux utiliser les énergies et réduire leur impact environnemental. ENGIE Cofely emploie 12 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d'euros en 2017.www.engie-cofely.fr .

 Pour soutenir son développement, la Business Line Industrie Santé Recherche d’ENGIE Cofely recherche un(e) :

 
Alternant(e) Chef de Projet Lean Management H/F
Poste basé Puteaux (92)

Rattaché(e) au Responsable du Service Qualité-Sécurité-Environnement (QSE) de la Business Line (BL) vous aurez comme principales missions :

·  Assurer le déploiement du Lean Management sur les différents sites de la BL et mobiliser les équipes autour du projet
·  Piloter et animer les projets de transformation sur les différents sites
·  Identifier les axes d’amélioration opérationnels et animer les groupes de travail liés à ces axes d’amélioration
·  Proposer la mise en place d’outils et routines nécessaires au processus d’amélioration de la démarche Lean.
·  Former et coacher les collaborateurs à la méthodologie du Lean Management et aux outils
·  Assurer la bonne communication ascendante et descendante des informations auprès de l’équipe de Direction et des équipes opérationnelles

Vous préparez un Bac +4 ou Bac + 5 avec une formation type école d’ingénieur spécialisée sur la performance industrielle ou équivalent.

Vous êtes volontaire, assidu (e) , et curieux (se) dans votre travail .
 
Votre sens  relationnel et votre dynamisme seront un véritable atout.

La maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint) sera indispensable pour réussir dans cette mission.
Merci de communiquer votre CV, une lettre de motivation et vos 3 derniers bulletins de notes.

ENGIE Cofely favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l’obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.