ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJET RH PROFESSIONNALISATION - ENGIE - Saint-Ouen - Wizbii

ALTERNANT(E) CHARGE(E) DE PROJET RH PROFESSIONNALISATION

  • Par ENGIE
  • Alternance
  • Saint-Ouen (Seine-Saint-Denis)
  • Ressources Humaines
2018-04-10T09:18:59+0000

Description de l'offre

Le Groupe ENGIE , l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises. 
Au sein d’Engie SA, la BE Entreprises et Collectivités  (Business Entity) a pour mission la commercialisation de gaz et d’électricité auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB) sur le territoire français.
La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) alternant(e) chargé(e) de projet RH.

Missions :
La personne recrutée sera rattachée à son tuteur, la Responsable du Développement des Compétences, et interviendra en appui de l’équipe formation sur les dossiers suivants :

·  Suivi du plan de formation annuel de la BE Entreprises et Collectivités (analyse des demandes émises par les managers et les salariés, reporting mensuel…)
·  Planification des sessions de formations (lien avec les formateurs, inscription des collaborateurs)
·  Analyse des questionnaires d’évaluation sur les formations dispensées
·  Etudes diverses (analyses ponctuelles à la demande)
·  Elaboration de supports de communication et/ou de réunion
Elle sera amenée à travailler avec l’ensemble des membres de la Direction des Ressources Humaines (10 personnes), l’équipe formation et les salariés de la BE.

 

Maîtrise des outils Excel, Powerpoint, Word, qualités rédactionnelles
Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
Esprit d’équipe, aisance relationnelle, motivation, dynamisme
Discrétion indispensable, respect des règles de déontologie liées à la DRH et au Groupe Engie

Expérience souhaitée : alternance RH 
Niveau du diplôme préparé  :  BAC + 2/3
Nom du diplôme préparé : BTS, DUT ou Licence - Option RH (DUT Gestion des Entreprises et des Administrations, BTS Assistant de manager, BTS Management des Unités
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