Alternant(e) - Chargé(e) d’appui Prospective RH (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d’alternance.
Il conforte ainsi son ambition d’être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l’employabilité des jeunes en France.

Vous souhaitez préparer
un Master 2 Ressources Humaines (option Marketing/Communication)

Le groupe ENGIE vous offre l’opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :
 
Alternant(e) - Chargé(e) d’appui Prospective RH (H/F)
Poste basé à la Défense (92)

Intégré(e) à la DRH Groupe, le service Prospective RH est en charge de piloter et de mettre en œuvre le dispositif « ENGIE Skills ».
Cet outil permet d’évaluer l’évolution des métiers et des compétences du Groupe pour les 3 années à venir et de mieux les anticiper. La démarche s’appuie sur une double approche, à la fois quantitative mais également qualitative. L’outil couvre l’ensemble des entités du Groupe (24 Business Units) et les filières métiers.

Rattaché(e) au Responsable de la Prospective RH, ce poste s’articule autour des principales missions suivantes :

·  Mise à jour du questionnaire ENGIE Skills en lien avec les 24 Business Units du Groupe      
·  Appui à la relance, au suivi, et à l’analyse des questionnaires (évolution vs 2016, proposition de plan d’action pour réajustement éventuel)
·  Appui au pilotage, au côté du PMO (gestion de projet),  des actions prioritaires identifiées dans le cadre d’ENGIE Skills 2017 et qui s’inscrivent dans le plan de transformation du Groupe
 
Agile et organisé(e), vous disposez d’une capacité à travailler dans un environnement complexe.
Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication.
Vous maîtrisez le Pack Office et l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Vous avez une appétence pour le marketing et la communication.