Alternant développement RH (H/F)

Description de l'offre

Storengy est une filiale de Engie dont le savoir-faire repose sur une maîtrise reconnue de la conception et de l’exploitation de sites industriels complexes et sur une expertise rare dans le domaine du sous-sol et des géosciences.

Fort d’une capacité de stockage totale de 12.2 Gm 3 , Storengy est le premier opérateur de stockage de gaz naturel en Europe. Il offre à ses clients des produits innovants à travers son expérience de commercialisateur sur différents marchés et environnements réglementaires.

Présent en France, en Allemagne et au Royaume Uni où il développe et opère des stockages souterrains de gaz naturel, il est également un partenaire reconnu internationalement, apportant son savoir-faire industriel et son expertise sous-sol à divers projets industriels dans le monde.

Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd’hui l’un des leaders mondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.

La Direction Ressources Humaines et Juridique recherche pour Bois Colombes (92) un :

Alternant développement RH (H/F)
 
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
·  Appui au pilotage des campagnes d’alternance :
·  Recrutement : Rédaction des offres, publication, tri des candidatures, rédaction des contrats
·  Intégration : constitution des dossiers d’accueil, préparation de la journée d’intégration
·  Suivi au quotidien : interlocuteur privilégié des alternants pour leurs questions au quotidien
·  Formation :
·  Appui à la préparation de l’enquête formation : mise à jour du catalogue, des fiches pratiques
·  Appui à la mise en œuvre du plan de formation : suivi des nouvelles demandes et demandes d’annulation, construction des reportings trimestriels
·  One HR et entretien annuel :
Accompagnement des salariés dans le déploiement de l’outil One HR en France, au UK et en Allemagne notamment pour le lancement de la prochaine campagne des entretiens annuels
·  Préparation du dossier pour les IRP
·  Contribution au déploiement de la communication auprès des entités : kit de communication, sessions de formation…
·  Hotline auprès des utilisateurs pour l’utilisation de l’outil
·  Préparation de la campagne d’entretiens annuels
·  Mission développement RH :
·  Rédaction de fiche pratique sur les différentes thématiques du développement RH (recrutement/ formation/entretien annuel…)
 
Profil recherché :
 
Diplômé(e) d’un Bac+3/4 RH, vous recherchez une alternance dans le cadre votre diplôme de niveau Bac+5 en Ressources Humaines.

Le poste est à pouvoir à partir de début septembre.

Merci de nous envoyer une lettre de motivation en précisant votre école et type de contrat.