Alternant - Chargé de projet RH (H/F)

Description de l'offre

Le Groupe ENGIE , l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.  

 

Au sein d’Engie SA, la Business Entity « Entreprises et collectivités » a pour mission la commercialisation d’énergie (gaz et électricité) auprès de ses clients entreprises et collectivités locales (BtoB). 

 

Nous accompagnons la transition énergétique et numérique de nos clients.

 

Avec 650 collaborateurs et un maillage territorial fort, nous sommes en France, concepteurs et fournisseurs de solutions d’efficacité énergétique BtoB incluant les services et la vente d’énergie.  

 

Présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur des services à l’énergie jusqu’à la commercialisation d’énergie, nous sommes présents sur trois marchés clés : les bâtiments et l’industrie, les villes et territoires et les grandes infrastructures.  

 

Partenaires de nos clients dans la durée, nous développons et mettons en œuvre des solutions innovantes adaptées à leurs besoins et usages et leur garantissons une performance durable. 

 

En France, nous sommes ainsi leader des services en efficacité énergétique et environnementale, leader de la commercialisation de gaz naturel et le premier challenger de la vente d’électricité.  

 

Notre objectif : renforcer notre leadership en développant des énergies locales et renouvelables, des offres globales et innovantes mixant énergie et digital (mobilité, bâtiments intelligents...), de nouveaux métiers et en enrichissant le savoir-faire de nos équipes. 

 

Au sein de l’entitéDRH,la Directiondes Ressources Humainesa pour mission d’accompagner les responsables commerciaux dans la commercialisation de gaz, d’électricité et de services associés aux clients industriels, tertiaire et résidentiel privé.

     

La Directiondes Ressources Humainesrecherche un(e) apprenti(e) :

    

Alternant -Chargé de projet RH dans le domaine de la professionnalisation  

 

Lieu de travail :ST OUEN 

Durée du contrat d’alternance souhaité :1 an 

Filière souhaitée :Ressources Humaines 

Niveau de diplôme préparé :Bac +2/Bac +3 

Type de diplôme préparé :  

BTS DUT ou Licence - Option RH 

DUT Gestion des entreprises et administrations,

BTS Assistant de manager,

BTS Management des Unités Commerciales

  

Poste à pourvoir pour septembre 2019 

 

La personne recrutée sera rattachée à son tuteur, la Responsable du Développement des Compétences, et interviendra en appui de l’équipe formation sur les dossiers suivants : 

·  Suivi du plan de formation annuel de la BE Entreprises et Collectivités (analyse des demandes émises par les managers et les salariés, reporting mensuel…)
·  Planification des sessions de formations (lien avec les formateurs, inscription des collaborateurs)
·  Analyse des questionnaires d’évaluation sur les formations dispensées
·  Etudes diverses (analyses ponctuelles à la demande)
·  Elaboration de supports de communication et/ou de réunion 

Elle sera amenée à travailler avec l’ensemble des membres de la Direction des Ressources Humaines (10 personnes) en fonction de l’actualité, avec l’équipe formation et les salariés de la BE. 

 

Compétences recherchées :

·  Maîtrise des outils Excel, Powerpoint, Word, qualités rédactionnelles
·  Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur, force de proposition
·  Esprit d’équipe, aisance relationnelle, motivation et dynamisme
·  Discrétion indispensable, respect des règles de déontologie liées à la DRH et au Groupe ENGIE

Additional Information
·  Posting Date: Mar 21, 2019