Alternant Assistant Ressources Humaines (H/F)

Description de l'offre

ENGIE est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l’électricité, le gaz naturel et les services à l’énergie. ENGIE emploie 155 000 collaborateurs dans plus de 70 pays et réalise un chiffre d’affaires en 2015 de l’ordre de 70 milliards d’euros.

 

A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Leader français de l’intégration de prestations industrielles, ENDEL ENGIE, opère sur trois grands domaines : la construction , la maintenance et le démantèlement .

 

Innovant au service de la performance industrielle de ses clients, ENDEL ENGIE maitrise un ensemble complet de compétences (pilotage de projets complexes, ingénierie, réalisation, logistique) s’articulant autour des métiers de la tuyauterie, du soudage, de la chaudronnerie, de l’électromécanique, des automatismes, de la radioprotection ou du contrôle non destructif.

 

ENDEL ENGIE dispose de plus de 140 implantations en France et compte 6.000 collaborateurs dont les activités auprès de 2.500 clients représentent près de 700 millions d’euros.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre pôle industrie recrute pour sa région HAUTS DE FRANCE un(e) :

ALTERNANT ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Basé à Dunkerque (59)

Il assiste le service des Ressources Humaines (en région ou en central) sur différents volets de la fonction en fonction de l’organisation en place.

 

Rattachement hiérarchique : DRH / RRH / Responsable Développement RH

 

En fonction du service, il peut assister le RRH ou le service RH sur l’ensemble des volets de la fonction ou à être spécialisé sur certains :

 

Recrutement :

·  Traitement des demandes d’ouverture de poste, publication / mise à jour des offres sur les outils groupe et selon les procédures en vigueur
·  Recherche, transmission et suivi des CV aux opérationnels
·  Relations avec les prestataires (cabinets recrutement, intérim, ANPE)
·  Rédaction et envoi des demandes d’établissement des contrats
·  Recherche d’aides à l’embauche (Pôle Emploi, AGEFIPH…)
·  Participation au recrutement de stagiaires/apprentis, aux forums école

Entretiens Annuels :

·  Animation des campagnes, préparation des supports opérationnels
·  Suivi et communication de tableau de bord de réalisation
·  Synthèse des demandes issues des EA (mobilité, évolution, …)

Formation :

·  Aide à l’organisation d’actions de formation spécifiques et d’entretiens préalables aux formations avec le RRH
·  Suivi de parcours individualisés (suivi de points d’étapes, planification d’entretiens de fin de parcours, suivi de l’organisme de formation)
·  Participation à l’élaboration du plan de formation (vérification des formations déjà suivies, bilan des demandes EAA et CER)

Handicap et absentéisme :

·  Suivi des échéances RQTH et relance des salariés
·  Montage de dossiers de financement AGEFIPH pour reclassement
·  Surveillance des longues maladies, alerte sur risque d’inaptitude
·  Suivi de l’absentéisme et alerte des opérationnels (récidivistes)

Information et communication :

·  Préparation des infos pour les CE et DP
·  Analyse ponctuelle en préparation de dossiers (ex : nuage de points, analyse des primes, déplacement, intérim…)
·  Réponse à des questions simples de salariés ou encadrement
·  Diffusion d’informations générales

Divers : Secrétariat, organisation de déplacements et d’actions ponctuelles : élections, LINK, etc.

Votre implication, votre professionnalisme et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts que nous recherchons pour ce poste et qui vous permettront de dessiner un véritable parcours professionnel dans notre Groupe.

 

Avec ENDEL ENGIE, révélez votre potentiel et développez vos talents. Vous êtes l’énergie dont le monde a besoin.

Chez ENDEL ENGIE, tous les talents comptent. Nous recherchons à la fois des compétences et des personnalités. C'est pourquoi dans le cadre de notre politique d'embauche, nous sommes résolument engagés contre toute forme de discrimination. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.