Alternance Bac+5 Droit Social Lyon

Description de l'offre

ALTERNANCE

Direction des Ressources Humaines et Sécurité – Dialogue Social

CNR (Compagnie Nationale du Rhône) est le 1 er producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du fleuve Rhône : production d'hydroélectricité, développement du transport fluvial, agriculture durable et environnement. Acteur clé de la transition énergétique et forte de ses 1370 collaborateurs basés au siège social (Lyon) et en vallée du Rhône, CNR possède un capital public-privé avec le Groupe ENGIE en actionnaire de référence.


Domaine d'activité : Droit social Durée des études : 1 à 2 ans

Diplôme et niveau : Master 2 Lieu d'exécution du contrat : Lyon 4ème


Contexte :

Le pôle dialogue social est composé de 3 personnes et est notamment garant :

·  du respect et de la conformité de la législation sociale avec la politique RH de CNR,
·  du bon déroulement du dialogue social et de son suivi,
·  du bon fonctionnement des IRP.

Participe aux missions et activités :

L'alternant sera intégré au sein du pôle relations sociales qui garantit le bon déroulement du dialogue social et est le point d'entrée pour toutes questions relatives à la législation sociale dans le cadre des politiques RH. L'alternant exercera son activité au sein d'une équipe de 3 personnes, et sera accompagné par la Responsable de l'équipe.


Objectifs de l'apprentissage :

L'objectif de cette alternance est d'acquérir les compétences professionnelles du métier et de préparer au mieux son entrée dans le monde du travail. Cette alternance a pour vocation de maîtriser et/ou de connaître :

·  Analyses et études juridiques – veille
·  Établissements de notes pratiques IRP, appui dans l'organisation, la gestion et la mise en œuvre des instances (CSE, CSSCT et Représentants de proximité)
·  Appui au pôle dans la préparation de la négociation collective (aide à la préparation des réunions, rédaction des accords, mise en œuvre...)
·  Appui dans la gestion des précontentieux et contentieux
·  Conseil en droit social auprès des opérationnels et notamment dans le traitement des dossiers individuels

Profil recherché :

·  Bonne communication orale
·  Capacités rédactionnelles
·  Autonomie et rigueur
·  Confidentialité

Additional Information
·  Posting Date: Jun 29, 2020