ALTERNANCE - ACCOMPAGNEMENT DES STRATEGIES ET DES PROJETS ENERGIE des collectivités locales. H/F

Description de l'offre

Vous êtesmotivé.e  
·  pour mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? 
·  pour participer à l’avenir de la distribution du gaz naturel (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV, …) ? 

Vous souhaitez acquérir un véritable savoir-faire technique gazier dans une entreprise qui investit dans les innovations digitales ?  

 

Rejoignez-nous à GRDF !  

 

GRDF, filiale indépendante d’ENGIE, est le principal gestionnaire de réseau de distribution de gaz naturel en France. 

 

GRDF distribue le gaz naturel à plus de 11 millions de clients, pour qu’ils disposent du gaz quand ils en ont besoin, quel que soit leur fournisseur. 

Pour cela, et conformément à ses missions de service public, GRDF conçoit, construit, exploite, entretient le plus grand réseau de distribution d’Europe (198 886 km) et le développe dans plus de 9 500 communes, en garantissant la sécurité des personnes et des biens et la qualité de la distribution. 

 

Chaque jour, ce sont 11 431 femmes et hommes qui s'investissent dans leur mission. Partout en France, des équipes sont prêtes à intervenir 24h/24 et 7j/7 pour fournir le meilleur service possible. 

 

Les délégations Territoires de GRDF (principal gestionnaire du réseau de gaz en France, www.grdf.fr) sont en charge de la relation de proximité avec les collectivités locales et territoriales pour les informer sur les opportunités liées au réseau de gaz dans leurs projets de territoire et les accompagner dans leurs réalisations opérationnelles. Réparties dans toute la France, elles contribuent ainsi à l’accompagnement des politiques énergétiques / Projets d’aménagement / de mobilité / de développement des ENR des collectivités.

La délégation Territoire nationale où sera accueilli(e) le/ la stagiaire, anime les équipes Territoires en région (160 personnes dans toute la France) et les accompagne dans leurs missions. Il/ elle contribuera aux activités de la délégation.

Principales activités et responsabilités :

• Contribution à l’analyse des évolutions territoriales et des enjeux pour GRDF (notamment évolutions des compétences des régions et des métropoles, des périmètres des collectivités territoriales) ;
• Contribution à l’adaptation de l’offre d’accompagnement de GRDF sur les politiques énergétiques locales ;
• Elaboration de contenus à destination des équipes territoriales ou de l’externe : rédaction de fiches références, argumentaires, supports de formation digitalisés, plaquettes, supports de communication…
• Appui à la réalisation d’outils : outil de représentation cartographique, outils de comparaison des solutions gaz/ENR pour les territoires, mise à disposition de données de consommation…
• Réalisation de la veille sur les sujets de transition énergétique et animation des outils web de la communauté territoriale ;
• Contribution au portage de ces solutions et outils vers les équipes régionales et à leur appropriation ;
• Appui des équipes régionales sur projets concrets.

Compétences transverses souhaitées :

Les doubles formations (scientifique/ sciences politiques / formations commerciales) seront particulièrement appréciées. 

Compétences métier : 

• Maîtrise du pack Office et aisance avec Excel
• Capacités d’analyse et de synthèse, de pédagogie.

Diplôme préparé (niveau et spécialité) : Etudiant(e) école de commerce, ingénieur, formation universitaire en énergie, économie de l’énergie, énergie-environnement, urbanisme, sciences politiques…

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :

Savoir : énergie, territoires, sciences politiques, marketing stratégique…
Savoir-faire : aisance rédactionnelle et orale, rigueur, capacités d’analyse, de synthèse
Savoir être : aisance relationnelle, de communication, esprit d’équipe.

Qualités requises : autonomie, prise d’initiative, capacité d’innovation

L’emploi est régi par l’obligation de respect  des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence.

En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité desprofils de ses collaborateurs.Son engagement en faveur de l’égalité des chances est reconnu par le Label Diversité. 

Additional Information
·  Posting Date: Mar 20, 2019