ALT - Appui Développement RH (H/F) en alternance

Description de l'offre

Acteur majeur de l’énergie en Europe et dans le monde, le groupe ENGIE est présent sur l’ensemble de la chaîne de l’énergie, en électricité et en gaz naturel, de l’amont à l’aval. ENGIE s’appuie sur un portefeuille d’approvisionnement diversifié et un parc de production électrique flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux collectivités, aux entreprises ainsi qu’aux particuliers. 

 

La BU France BtoC d’ENGIE est dédiée à la commercialisation de l'énergie et des services associés auprès de nos clients particuliers et professionnels.

Son ambition est d'être le leader de la transition énergétique en France à l'horizon 2020 et repose sur :

·  la croissance des activités d'électricité, de services et de travaux de transition énergétique,
·  la défense de notre portefeuille de clients en gaz,
·  l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de nos clients,
·  l'innovation.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de la BU France BtoC , le Pôle Talent & Carrières  recherche

Un(e) Appui Développement RH (H/F) en alternance

Missions :


1) Appui au déploiement des process « Talent et Gestion de carrière » en lien avec les entités de la BU :  People & Position Review (PPR);  Succession Plan , etc

2) Suivi des actions de développement RH associées à la PPR :

·  Mentoring : suivi des inscriptions
·  Development Center,
·  Questionnaires 360°
·  Workshop improvisation
·  Formations Engie University dédiées aux cadres à potentiel
·  Ateliers de co.développement

3) Support et mise à jour des outils SI RH Talent et gestion de carrière : nouvel outil ONE HR :

·  Accompagner sur la mise en place du module Compétences / Talent
·  Taguer les High Potentials et enregistrer les documents liés au entrées dans les différents viviers de hauts potentiels suite à la PPR
4) Déploiement du programme UP Inter BUs :
·  Interface avec les 3 autres BU
·  Animation de l’appli

5) Appui à la préparation de dossiers  : production et mise à jour de supports de communication pour présentation en CODIR RH ou CODIR BU
(Slides de présentation , graphiques, etc)

 

6) Contribution à divers projets Talents et Carrière Management :

Mise en oeuvre de nouvelles actions de développement

 

7) Participation à des réunions réseaux avec des Responsables Talent d’autres BU : partage sur la mobilité interne des High Potentials, échange de best practices, etc

Durée souhaitée du contrat d’alternance : 1 an

Date de prise de poste souhaitée  : fin août
Rythme de l’alternance souhaité  :   4 jours en entreprise / 1 jour en école
Lieu de travail : La Défense

Expérience souhaitée : 1ère expérience dans le domaine «Développement RH » en particulier sur des projets /stage en RH / alternance en master 1 en RH

Niveau du diplôme préparé :   Master 2 (ESC Spécialité RH ou Master 2 RH / Master Ressources Humaines)

Compétences métier :

·  Bonne connaissance générale du domaine RH
·  1ère expérience dans le domaine « Développement RH » en particulier sur des projets
·  Pratique et/ou goût et des outils du SI RH
·  Très bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint
·  Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé)

Compétences savoir-être :

·  Travail en équipe,
·  Capacité d’adaptation à des sujets variés
·  Grande rigueur
·  Confidentialité
·  Capacité d’initiative et force de proposition
·  Dynamisme
·  Aisance relationnelle
·  Sens de l’alerte