Agent polyvalent (H/F)

Description de l'offre

GEPSA (CA 150 millions d'€, 750 salariés) participe au fonctionnement d'établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management en environnement de service public, nous proposons à nos clients des prestations de services à l'immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie) et services à l'insertion (orientation et formation professionnelle).


Nous recherchons un :

Un Agent polyvalent (H/F)

Basé au Centre de Rétention Administrative de Lyon

CDD dans le cadre d'un remplacement

Temps partiel du lundi au vendredi (20h par semaine)

Vous serez en charge de l'accueil et de la gestion hôtelière et administrative des personnes retenues au sein du Centre de Rétention Administratif.

Vos missions :

·  l'accueil des retenues en coordination avec le Chef de Centre et les agents de la Police Nationale;
·  la gestion de la distribution des paquetages, kits hygiène;
·  la gestion des appels et des mouvements;
·  la coordination avec le service médical et les associations;
·  l'information auprès des personnes retenues;
·  la tenue des registres et la gestion de l'occupation des chambres;
·  la réception, préparation et distribution des repas ainsi que du suivi des stocks des consommables en restauration;
·  la participation à la prestation de nettoyage et blanchisserie.

Pré-requis
·  Expérience dans l'accueil et l'accompagnement social
·  Expérience dans le milieu hôtelier et la restauration
·  Connaissance de langues étrangères
·  Maîtrise des logiciels Word et Excel
·  Connaissance des normes HACCP et HSCT

Compétences
·  Sens de l'aide, de l'écoute et de la pédagogie
·  Forte sociabilité
·  Capacité à gérer un groupe
·  Maîtrise de soi et sens des responsabilités
·  Créatif
·  Polyvalence et dynamisme


Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence. ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs .

Additional Information
·  Posting Date: Jun 11, 2020