Agent polyvalent - Dijon (H/F)

Description de l'offre

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ? Nous recherchons justement un Agent polyvalent (H/F) pour développer les activités de notre filiale ESEÏS.

ENGIE Axima, ENGIE Cofely, ENGIE Ineo et ENGIE Réseaux deviennent ENGIE Solutions

Filiale du Groupe Engie , ESEIS est spécialisée dans des activités de traitement documentaire et propose une gamme complète d'offres de services : courrier, reprographie, archivage, logistique destinée aux entreprises.

Pour soutenir son développement recherche un :

Agent Polyvalent (H/F)
Poste à pourvoir à DIJON (21)

Vos défis au quotidien :

En tant qu'agent polyvalent, vos principales missions seront :
·  Plomberie-sanitaire : débouchage de toilettes, remplacement de cuves / siphons / lunettes / groupe de sécurité, cumulus, réparation de fuites
·  Serrurerie : remplacement de serrures, ouverture de portes, remplacement de fermes-portes, poignées, pommelles, réglages
·  Electricité : relamping (remplacement de sources lumineuses)
·  Accueil : Réception et suivi des intervenants (saisie et appels) ;
·  CVC : changement et/ou nettoyage de filtres, remplacement de pompes de relevage
·  Divers : menuiserie, remplacement et découpe de plaques de faux plafond, premier nettoyage en cas de petits sinistres.

Et si c'était vous?

Vous avez un profil d'agent polyvalent et possédez idéalement une première expérience multiservices.

Les habilitations H0 / BS sont nécessaires.

Permis B obligatoire.

Salaire : 1539, 42 € brut sur 12 mois + avantages ESEÏS.

Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, ses métiers et le quotidien de nos collaborateurs, venez échanger avec nos ambassadeurs

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.

ENGIE Solutions favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des actions concrètes reconnues par l'obtention du Label Diversité : développement de la mixité femmes-hommes dans nos métiers, capitalisation sur les compétences de toutes les générations, amélioration des conditions d'intégration et de maintien dans l'emploi des salarié-e-s en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Additional Information
·  Posting Date: Jun 18, 2020