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Chargé(e) de mission santé

  • CDI
  • Saint-Chamond (Loire)

Description de l'offre



Descriptif et missions

Ville de SAINT CHAMOND recrute :
Chargé(e) de mission santé

La Ville de Saint-Chamond recrute par voie statutaire un(e) chargée de mission santé à temps complet. Cadre d’emploi des infirmiers et assistants socio-éducatifs.

Le poste se décompose de la façon suivante :

Missions d’adjoint(e) de direction pour la Résidence autonomie le Relais (50%) :
- L’adjoint seconde la directrice, la remplace pendant les congés

Ses missions principales sont :

- La rencontre des personnes âgées souhaitant effectuer un séjour au Relais, afin d’évaluer l’autonomie et l’adéquation entre les besoins et les services proposés par la structure.
- Lien avec les professionnels de l’hôpital pour organiser l’accueil au relais.
- La préparation de l’entrée en coordonnant la mise en place des soins assurés par des intervenants extérieurs.
- L’accompagnement du résident et son entourage dans la préparation du retour à domicile
- La mise en place des protocoles sanitaires, et l’accompagnement du personnel pour leur mises en œuvre
- Le suivi avec l’agent référent, des besoins en matière de produits de nettoyage, commandes, veille à la bonne utilisation
- La participation active à l’organisation de la vie quotidienne

Missions de Chargé(e) de mission santé (50%) :

- Décliner au plan local les campagnes nationales de sensibilisation et prévention du domaine de la santé
- Participe et met en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention
- Coopérer avec le service social senior pour la mise en place d’un maintien à domicile adapté aux besoins de la personne âgée
- Participer aux travaux de la démarche Ville Amie des Ainés sur l’axe Santé autonomie

Profil recherché


- Bac + 3
- Diplôme d’état d’infirmier
- Permis B indispensable

Savoir :

- Connaissances législatives, psychologiques concernant les personnes âgées
- Savoir décrypter et synthétiser les textes officiels
- Connaissances des dispositifs médicaux en relation avec la prise en charge des personnes âgées
- Connaissance du réseau médical et gérontologique du secteur
- Maitrise des protocoles sanitaires, des dispositifs de sécurité
- Santé publique (diagnostic partagé)
- Dispositifs et acteurs de la santé publique,
- Techniques de communication et d'animation
- Méthodes d'enquête, d'analyse et de Techniques de base en secrétariat
- Techniques de questionnement et d'écoute Psychologie des malades
- Principales pathologies et notamment celles affectant le public âgé
- Réglementations en matière d'hygiène et de sécurité

Savoir-faire :

- Esprit d’initiative, de synthèse, savoir communiquer et retransmettre les informations.
- Etre en capacité de proposer des solutions.
- Réactivité devant des situations nouvelles
- Organisation de campagnes de prévention et d'éducation à la santé
- Mobiliser et coordonner les différents acteurs
- Mobiliser et développer des dispositifs de concertation avec la population
- Informer le public sur la médecine préventive et l'accès aux soins
- Conduire un entretien afin de recueillir les données cliniques, les attentes et les besoins de la personne
- Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne

Savoir-être :

- Disponibilité
- Adaptabilité
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de la pédagogie
- Diplomatie,
- Gestion du stress et de l’urgence
- Bonne communication pour savoir faire passer les messages aux familles, aux résidents, au personnel et aux partenaires
- Rigueur dans le suivi social et médical des résidents
- Curiosité et ouverture intellectuelle, savoir être force de proposition

Principales relations hiérarchiques :
Directrice du Relais – Direction du CCAS

Principales relations fonctionnelles :
Directrice de la Résidence autonomie, CCAS direction et travailleur social pôle séniors et insertion, hôpital, Chargée de mission Ville Amie des Ainés

Conditions de travail :

- Participation au roulement d’astreinte de décision

Avantages collectifs au travail

·  Prime de fin d’année
·  Prise en charge Mutuelle
·  Abonnement COS ou CAS
·  Régime indemnitaire

Description de la collectivité

Découvrez la page recruteur de :
VILLE DE SAINT CHAMOND
Capitale du Gier, Saint Chamond avec ses 34870 habitants est la deuxième ville du département de la Loire. Située au pied du Parc naturel régional du Pilat, dont elle est une des villes-portes, elle est idéalement placée entre Saint-Etienne (12 Kms) et Lyon (45 Kms).
Avec une vie culturelle et sportive importante, grâce à son tissu associatif riche et diversifié, elle dispose d’un ensemble d’infrastructures de qualité.

http://www.saint-chamond.fr

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