Responsable Ressources Humaines H/F

CDD Par Elior
  • Paris
  • Master, Bac +5
  • A négocier

Description

Site internet: http://www.elior.com

Areas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France de la restauration dans l'univers du voyage (aéroports, gares et autoroutes), de la culture (parcs expositions, musées et sites de prestiges) et des loisirs. Ses 11 000 collaborateurs accueillent et servent les voyageurs en leur proposant un service de qualité et des offres variées.
Rejoindre Areas c'est participer au développement d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille d'enseignes inégalé (restauration rapide et vente à emporter, boutiques et distribution pétrolière, restauration traditionnelle et gastronomique…).
Notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun », faire que nos points de vente soient des lieux conviviaux et modernes où le temps de pause devient à la fois utile et chaleureux.
Rejoignez Areas ! Participez à l'aventure d'un groupe international qui offre une grande diversité de métiers et des opportunités de développement et d'évolution
Nous nous engageons pour l'égalité des chances, nous développons les carrières et veillons au respect et à la reconnaissance des hommes et des femmes.

Responsable Ressources Humaines H/F

Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, et en collaboration étroite avec le Directeur Régional, vous intervenez dans un contexte de rachat d'entreprise multi-établissements. A ce titre, vous accompagnez le déploiement et la mise en oeuvre de la politique RH du marché Gares et d'Areas au sein des différents établissements dont vous avez la charge et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes.
Vos missions couvrent essentiellement quatre domaines.
Vous garantissez le bon climat social au sein de votre périmètre :
-Vous contribuez à l'animation des relations sociales et vous préparez les réunions de CCE, CE et CHSCT et animez ou co-animez les IRP
-Vous accompagnez le Directeur Régional dans le cadre des négociations d'accord d'entreprise
Grâce à vos solides connaissances en législation sociale et en gestion individuelle :
-Vous coordonnez la gestion du personnel de votre périmètre
-Vous contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité
Vous contribuez également au développement des collaborateurs :
-Vous animez les processus de gestion des carrières (entretiens professionnels, entretiens de développement, revues de talents, etc) et conseillez les managers dans le cadre de la gestion des mobilités et des remplacements des salariés
-Vous êtes le relais des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et vous vous assurez de leur application
En expert RH :
-Vous accompagnez les sites sur la définition des besoins et des organisations, les procédures de recrutement, les reprises et les transferts de personnel
-Vous conseillez les directeurs de site sur les éventuelles procédures disciplinaires et contentieuses.


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Pour postuler :
http://elior.contactrh.com/jobs/4529/15413739

Niveau d'études: Master, Bac +5

De formation Bac+ 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en qualité de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence.
Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation, de communication et votre agilité qui seront vos principaux atouts pour réussir.

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