STAGE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - LA DEFENSE - 3 MOIS - MAI A JUILLET H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale d'Elior Group, Elior Entreprises propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients du monde de l'Entreprise et de l'Administration.

Chaque jour, nos 9 000 collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients.

Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir.

Date de début de diffusion

02/05/2017

Date de fin de diffusion

01/06/2017

Localisation

PARIS LA DEFENSE CEDEX

Secteur d'activité

Entreprises et Administrations

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - Chargé d'emploi / recrutement (h/f)

Intitulé de l'offre

STAGE - CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT - LA DEFENSE - 3 MOIS - MAI A JUILLET H/F

Contrat

Stage

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

3 Mois

Description de la mission

Rattaché(e) au DRH Opérations et en collaboration avec le Chargé de Recrutement, vous participez à la politique de recrutement de l'entreprise en attirant et en sélectionnant les candidats pertinents, et en favorisant leur intégration.

Vos missions :

La mise en place de la stratégie de recherche

• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible (non cuisinant, cuisinant)
• Rédiger et diffuser l'offre sur l'ensemble des supports : site de l'entreprise, réseaux sociaux, sites emplois (job boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données Elior recrutement, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels)
• Contribuer au sourcing sur les Réseaux sociaux en lien avec le chargé de recrutement
• Relation avec Pôle Emploi pour organiser des sessions de recrutement

L'approche et sélection des candidats potentiels

• Sélectionner les candidatures reçues
• Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales (non cuisinant, cuisinant)

La veille et le suivi du recrutement

• Recenser, organisation la participation et participer aux salons de recrutement
• Développer les relations écoles et notre présence sur les réseaux sociaux
• Reporting d'activité
• Création d'un vivier non cuisinant et cuisinant

Profil recherché

Profil

Issu(e) d'une formation en ressources humaines d'un niveau BAC+4, vous bénéficiez d'une première expérience réussie, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement.

Vous souhaitez participer au développement de notre société, alors n'hésitez pas à postuler à cette annonce