Responsable Ressources Humaines Hôtellerie H/F

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Elior Services est une filiale d'Elior Group. Elior Group, acteur mondial de la restauration et des services, repose sur trois grandes activités : la restauration collective, la restauration de concession et les services.

Acteur de référence de la santé, de l'hôtellerie, de la propreté et du Facility Management, Elior Services allie savoir-faire et expertise pour construire des projets sur-mesure au cœur de l'environnement de ses clients.

Ces entités sont des acteurs majeurs dans leur domaine :
- Elior Santé, leader sur son marché, est l'unique société en France spécialisée dans le bionettoyage et les services hôteliers sur le marché de la santé et du médico-social.
- Elior Services Propreté, expert en propreté classique et en milieux sensibles, est un des acteurs majeurs de ce marché très concurrentiel et intervient dans des environnements variés.

Rejoindre Elior Services, c'est intégrer une structure qui souhaite faire partager sa croissance en misant sur ses talents !

Localisation

PARIS LA DEFENSE CEDEX

Secteur d'activité

Nettoyage

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - Responsable Ressources Humaines (h/f)

Intitulé de l'offre

Responsable Ressources Humaines Hôtellerie H/F

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Rattaché(e) au DRH Opérationnel, et en collaboration avec le Directeur Régional, vous accompagnez le déploiement et la mise en œuvre de la politique RH du marché de l'Hôtellerie sur la région dont vous avez la charge, et garantissez l'application de la législation sociale et des procédures internes.

Vos missions couvrent quatre domaines.

Vous garantissez le bon climat social au sein de votre périmètre :

-Vous contribuez à l'animation des relations sociales et vous préparez les réunions CE/DP et CHSCT et animez les IRP

-Vous conseillez les opérationnels sur les approches potentielles dans le cadre de négociation d'accord

Grâce à vos solides connaissances en législation sociale et en gestion individuelle:

-Vous coordonnez la gestion du personnel de votre périmètre

-Vous contrôlez l'application de la réglementation en matière de droit du travail, paie, hygiène, et sécurité

Vous contribuez également au développement des collaborateurs :

-Vous animez les processus de gestion des carrières et conseillez les managers dans le cadre de la gestion des mobilités et des remplacements des salariés

-Vous êtes le relais des politiques formation, emploi, rémunération auprès des managers et vous assurez de leur application

En expert RH :

-Vous accompagnez les sites sur les procédures de recrutement, les reprises et les transferts de personnel

-Vous conseillez les directeurs de site sur les éventuelles procédures disciplinaires et contentieuses.

Profil recherché

Profil

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. La connaissance du domaine de l'hôtellerie est exigée.

Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont vos qualités d'écoute, de négociation et de communication qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Avantages

Voiture de fonction