Assistant(e) ressources humaines H/F
CDI Orly (Val-de-Marne) RH / Formation
Description de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Areas, marque d'Elior Group, est numéro 1 en France de la restauration dans l'univers du voyage (aéroports, gares et autoroutes), de la culture (parcs expositions, musées et sites de prestiges) et des loisirs. Ses 11 000 collaborateurs accueillent et servent les voyageurs en leur proposant un service de qualité et des offres variées.
Rejoindre Areas c'est participer au développement d'un restaurateur de référence qui s'appuie sur un portefeuille d'enseignes inégalé (restauration rapide et vente à emporter, boutiques et distribution pétrolière, restauration traditionnelle et gastronomique…).
Notre promesse client : « un service de qualité pour tous, une attention pour chacun », faire que nos points de vente soient des lieux conviviaux et modernes où le temps de pause devient à la fois utile et chaleureux.
Rejoignez Areas ! Participez à l'aventure d'un groupe international qui offre une grande diversité de métiers et des opportunités de développement et d'évolution
Nous nous engageons pour l'égalité des chances, nous développons les carrières et veillons au respect et à la reconnaissance des hommes et des femmes.
Localisation
PARIS LA DEFENSE CEDEX
Secteur d'activité
Aéroports
Description du poste
Filière / Métier
RESSOURCES HUMAINES - Assistant ressources humaines (h/f)
Intitulé de l'offre
Assistant(e) ressources humaines H/F
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Description de la mission
Sous la responsabilité de la DRH Adjointe en charge du périmètre, vous assurez à ses côtés, le lien entre les sites et le siège sur les dimensions RH et effectuez le suivi administratif du personnel. Vous êtes l'interlocuteur privilégié pour assurer l'interface entre les différents services.
Vos missions s'articulent notamment autour des axes suivants :
1. Recrutement des Employés :
Rédaction et diffusion des offres d'emplois
Relation avec Pôle Emploi, Cap Emploi, Missions Locales, etc
Tri des candidatures
Eventuellement accompagnement des opérationnels lors des entretiens
2. Relations individuelles du travail :
Réponses aux demandes et courriers des salariés en lien avec la RRH
Gestion des dossiers disciplinaires avec la RRH et les opérationnels (convocation, préparation du dossier, etc)
Suivi des titres de séjours
Rédaction d'attestations
Suivi des restrictions médicales et gestion des procédures de reclassement dans le cadre des inaptitudes
Gestion des déclarations d'AT
Transmission des demandes des salariés aux services adéquats (formation, logement, paie, compta …)
3. Gestion et suivi du 1% logement
4. Suivi du plan de formation
5. Suivi du dossier de vidéosurveillance
6. Relations collectives :
Convocation des différentes réunions (DP, CE, CHSCT, négociations, etc)
Préparation des réunions aux côtés de la RRH
Préparation des rapports obligatoires avec la RRH et les services supports
Profil recherché
Profil
De formation Bac+2/3 (DUT GEA, Licence AES …), vous avez acquis une première expérience significative sur le même type de poste.
Vous maîtrisez les outils informatiques du pack office.
Vous démontrez des qualités de rigueur et d'organisation. Vous avez un bon rédactionnel. On peut compter sur votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre discrétion.
Permis B et Voiture exigé
Poste : Satut AM
Avantages
Rémunération variable (jusqu'à 10%)
Mutuelle
Repas fournis