Expire bientôt Elior Group

Alternant Assistant(e) Resources Humaines H/F

  • Alternance
  • Colombes (Hauts-de-Seine)
  • RH / Formation

Description de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Filiale d'Elior Group, Elior Restauration Entreprises propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients du monde de l'Entreprise et de l'Administration.

Chaque jour, nos 9 000 collaborateurs accueillent et prennent soin de chacun de nos clients. Ils donnent vie à un monde d'attentions.

Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir.

Date de début de diffusion

28/06/2017

Localisation

Paris

Secteur d'activité

Entreprises et Administrations

Description du poste

Filière / Métier

RESSOURCES HUMAINES - Assistant ressources humaines (h/f)

Intitulé de l'offre

Alternant Assistant(e) Resources Humaines H/F

Contrat

Contrat d'apprentissage

Temps de travail

Temps complet

Durée du contrat

1 ou 2 ans

Description de la mission

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines de la Direction Régionale PARIS IDF NORD, vous faites partie intégrante de cette Direction, au sein de laquelle vous prenez en totale autonomie certains dossiers (recrutement et suivi de la formation), et apportez une réelle contribution aux projets RH en cours. Vos missions vous permettront ainsi de prendre une part active sur les thématiques RH opérationnelles de la Direction Régionale et d'être associé(e) aux projets RH transverses déclinés par la Direction RH.

Vos missions s'articuleront autour de 5 axes :

1/ Gestion RH (50%)

Au quotidien, vous accompagnerez le Responsable RH sur l'actualité sociale de la Direction Régionale (rédaction des contrats et des avenants, suivi administratif, préparation des réunions des Délégués du Personnel, formalisation des courriers disciplinaires…) et prendrez peu à peu certaines tâches en toute autonomie (préparation des réunions d'information dans le cadre de reprise de restaurant, d'ateliers RH…).

2/ Audit Sociaux (20%)

Sous la supervision du Responsable RH, vous aurez en charge la réalisation d'audits sociaux sur les différents sites de la Direction Régionale : Accompagnement des managers sur la réglementation sociale (affichages, registres, droit du travail, sécurité, …) et le suivi des Plans d'Actions formalisés.

3/ Communication interne
Sous la supervision du Responsable RH, vous réaliserez trimestriellement une lettre de région à destination de l'ensemble des sites de la Direction Régionale.

4/ Recrutement (15%)

Après une formation à nos techniques et outils de recrutement, vous serez en charge du recrutement (Sourcing, Conduite des entretiens, Intégration) et du suivi des alternants et stagiaires de la Direction Régionale.

5/ Sujets Transverses (15%)

Associé(e) aux différents services experts du siège, vous aurez en charge le suivi opérationnel du Plan de Formation (Anticipation des formations à venir (m-1), remplacements des inscrits si nécessaire, suivi des parcours de formations) et vous serez associé(e) à la préparation du Plan de Formation. Vous prendrez en charge également le suivi des entretiens professionnels, des dossiers de mobilité ainsi que des sujets transverses liés à l'accord GPEC, participation des projets de digitalisation de la fonction RH, refonte de la marque employeur, mise à jour du livret d'accueil, suivi de la DOETH.

Profil recherché

Profil

Vous préparez actuellement un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
Vous êtes reconnu(e) pour, votre créativité, rigueur, votre autonomie, votre esprit d'équipe ainsi que votre aisance relationnelle.

Avantages

Restaurants d'entreprises
Remboursement titre de transports

Faire de chaque avenir une réussite.
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