CHARGÉ DE L’OPEN INNOVATION ET DU DÉVELOPPEMENT

Job description

Entreprise:
Acteur majeur de la transition énergétique, le groupe EDF est un énergéticien intégré, présent sur l’ensemble des métiers : la production, le transport, la distribution, le négoce, la vente d’énergies et les services énergétiques. Leader des énergies bas carbone dans le monde, le Groupe a développé un mix de production diversifié basé sur l'énergie nucléaire, l’hydraulique, les énergies nouvelles renouvelables et le thermique. Le Groupe participe à la fourniture d’énergies et de services à environ 37,6 millions de clients, dont 27,8 millions en France. Il a réalisé en 2015 un chiffre d’affaires consolidé de 75 milliards d’euros dont 47,2% hors de France.
L’équipe Open Innovation d’EDF est née en 2009 et constitue aujourd’hui un réseau présent à Pékin, San Francisco, Paris, Londres et Moscou qui apporte aux métiers et filiales du groupe EDF des opportunités d’innovation et de développement. Avec le bureau d’EDF à Moscou, Open Innovation identifie en Russie et CEI les entreprises et startups à fort potentiel et développe des projets en direct ou avec des partenaires locaux.
La mission de volontariat proposée s’articule autour de deux activités principales:
1. Le sourcing de solutions innovantes applicables aux activités opérationnelles du groupe EDF en particulier dans les domaines des énergies renouvelables (solaire, éolien onshore et offshore, hydrocinétique…), de la mobilité électrique, du stockage, de l’efficacité énergétique, des services urbains, des innovations digitales... Il convient de recenser les acteurs de l’éco-système de l’innovation, de développer les partenariats et d’étudier les opportunités de développement de projets innovants en travaillant directement avec les start-ups pour évaluer propositions technologiques et modèles d’affaire.
2. Le transfert d’innovation
L’objectif du dispositif est de faciliter l’innovation des métiers du Groupe EDF. Les transferts d’innovation vers des entités opérationnelles nécessitent une phase d’accompagnement et de développement, l’organisation de programmes de tests ou de proof of concept dans le but de monter des partenariats commerciaux ou des investissements de capital risque. Cette démarche implique notamment l’organisation de rencontres, de missions ou de learning expeditions de décideurs. Il s’agit aussi d’identifier les acteurs pertinents, de définir objectifs et agendas associés et d’assurer une bonne coordination du projet.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 technique (école d’ingénieur, énergie/généraliste) ou affaires internationales (Sciences Po, école de commerce)
- Une expérience à l’international est un plus, tout comme une expérience dans l’énergie.
- Maîtrise écrite et orale du Russe et de l’Anglais indispensable.
- Capacités d'analyse et de synthèse dans les deux langues